content_copy Noticias - Salario
El salario en especie en el IRPF del 2006
BoletÃn informativo nº 12
Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre como tratar el salario en especie en la declaración de la renta.
Tenemos más de 2000 razones para exigir 21 pagas.
LA CARCOMA Nº 73
Exactamente son 2049 y se llaman Juan, Francisco, Mónica, Isabel, RocÃo, Javier... Todos ellos compañeros y compañeras que ingresaron en Unicaja con posterioridad a la fusión y que cobran lo que estrictamente marca el convenio, es decir, 18 pagas y media.
REVISIONES SALARIALES
Se firma un Acuerdo de Subidas Salariales Telenium 2007
Compañeras/os, por primera vez se alcanza un acuerdo de revisiones salariales mÃnimas para toda la plantilla en Telenium S.L.
REVISIONES SALARIALES
Se firma un Acuerdo de Subidas Salariales Telenium 2007
Compañeras/os, por primera vez se alcanza un acuerdo de revisiones salariales mÃnimas para toda la plantilla en Telenium S.L.
IPC Real (II) - CECA
Aplicación del IPC Real ¡YA! (II).
A principio de año, cuando el gobierno hizo público el IPC definitivo correspondiente al año 2006, la sección sindical de CCOO de CECA advirtió, muy seriamente, sobre la imperiosa necesidad de recuperar la aplicación del IPC real a nuestros salarios.
Convenio Banca - BBVA
Una propuesta insuficiente
En la reunión de la Mesa Negociadora celebrada hoy dÃa 26, la AEB ha formulado una propuesta de Convenio con los temas que podrÃan aceptar, indicando que el resto de asuntos ó no los pueden recoger ó no tienen ningún interés en incorporarlos al Convenio. La propuesta de AEB es la siguiente:
Una propuesta insuficiente
27 04 07 No se recoge nuestra demanda de participación en beneficios por medio de 1/2 paga adicional, no incorpora mejoras en sábados libres, ni mejoras en los grupos profesionales. Igualmente hemos reclamado que la cláusula de revisión alcance a todos los años y atienda el pago de los atrasos correspondientes. (PDF:Cas.)
Tablas Salariales
Revisión Salarial Oficinas y Despachos Avila
Habiendo comunicado el INE, que el lPC correspondiente al año 2.006, ha sido el 2,7%, se procede en la presente reunión a actualizar las tablas salariales en la diferencia existente (0,2%).
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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