REvisión Salarial de las tablas de 2005 del Convenio d Empresas de Gestión y Mediación Inmobiliaria.

Grupo Banco Popular, Ejercicio de 2005: Beneficio del 34,8% sobre el año anterior

La presentación de los beneficios del año en cualquier empresa, es un acontecimiento que sirve para repasar el trabajo realizado y publicitarlo ante la opinión pública. Es el momento de las grandes frases, de realzar los éxitos obtenidos, disimular los fracasos y hacer buenos propósitos para los tiempos venideros. También es un momento idóneo para reflexionar sobre todo lo conseguido, para valorar y compensar a todos los artífices del beneficio… ¡Ahora o nunca!

Con fecha 01/02/06 nos hemos dirigido a la Dirección de RRLL, reivindicando que en la nómina de Febrero se vean debidamente recompensados, en el AVE/DOR, los esfuerzos realizados por toda la plantilla durante el año pasado. Y pidiendo una paga para todos, en nómina o acciones, por los altísimos beneficios.

Pocas personas conocen o quieren comprender lo que es una clausula de absorción salarial pero es determinante saberlo para prever como se regula nuestro salario. Tómate 3 minutos y lee los que viene a continuación. Te interesa. Te lo aseguramos.

Se actualizarán las fechas de antigüedad con el reconocimiento del tiempo trabajado de contrato, y se abonarán los atrasos correspondientes.

Tablas definitivas 2005 y provisionales 2006 para el Convenio Marco para los Establecimientos Financieros de Crédito.

 De acuerdo con lo establecido en el artículo 33 del XIV Convenio Convenio Nacional de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos, se ha procedido, en el ámbito de la Comisión Paritaria, a la revisión salarial de las tablas del año 2005 y a la aplicación en las mismas del incremento para el año 2006. 

La Comisión Mixta paritaria del Convenio Colectivo Estatal del Sector de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo procedió a aplicar la Cláusula de Revisión Salarial, tal como consta en el citado convenio en su Artículo 36.