content_copy Noticias - Salari
BMN IMPONE UNA RETROCESIÓN DE SALARIOS NO PACTADA
LOS EFECTOS INDESEADOS DE UNA CLASIFICACIÓN MAL CONCEBIDA
La Dirección de Recursos Humanos presiona a compañeras y compañeras para obtener su firma y, por tanto, su aprobación a las nóminas negativas de atrasos realizadas tras la publicación de la clasificación de sucursales en mayo, aunque la circular correspondiente tenga una entrada en vigor del 16/05/2016.
Comité Intercentros sobre subida salarial en Paradores
En excedencia por cuidado de hijos y nuevo parto ¿tengo derecho a la prestación por maternidad?
¡AJUSTE SALARIAL EN TODA REGLA!
Banca. Se confirma: Cobramos las pagas de beneficios de 2016
RRHH PROPONE UNA NUEVA GLACIACIÓN EN SALARIOS
Requisitos de acceso a Nivel 8 para Gestión Comercial
El Convenio Colectivo de Banca firmado este año, en el que CCOO ha jugado un papel fundamental en su consecución, amplió nuestros derechos laborales, entre ellos, el reconocimiento de la categoría a Nivel 8, como mínimo, para todas aquellas personas que desempeñen la función de gestión comercial.
content_copy Destacadas

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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