content_copy Noticias - Publicaciones

TÚ NÓMINA EN 2011 - BBVA ESTATAL

Cómo entenderla. Separata para empleados procedentes de FINANZIA

CCOO queremos ayudarte a conocer la Nómina. En el apartado más importante de la relación laboral es imprescindible tener las cuentas claras. Para ello, en esta publicación detallamos los pagos más habituales en la Nómina de 2011, y te facilitamos las nociones básicas para comprobarla. Además, explicamos algunos conceptos que nos parece que no son suficientemente conocidos.

Gaceta Sindical Nº 42

CCOO apuesta por la economía verde como vía para salir de la crisis y crear empleo

Las energías renovables, la movilidad sostenible y la rehabilitación de edificios podrían emplear hasta 800.000 personas en 2020.  LEER GACETA SINDICAL
Ponència

Les causes de la crisi econòmica actual

Dimecres 30 de març es va celebrar una taula redona sobre economia, al saló d’actes de  l’Extensió Universitària/UNED d’Ontinyent, en la qual va participar el nostre company Vicent Guerola. Presentem la seua ponència “Les causes de la crisi econòmica actual i alternatives per reeixir-se'n” en PDF.

 

Gaceta Sindical - Reforma de las pensiones

UN ACUERDO EQUILIBRADO PARA BLINDAR LAS PENSIONES PÚBLICAS

Finalizados los trabajos de la mesa de diálogo social para concretar el Acuerdo Social y Económico, firmado el pasado mes de febrero, y los últimos trámites de consultas, el Consejo de Ministros ha aprobado el proyecto de ley de reforma de las pensiones que ha remitido al Congreso de los Diputados. Un proyecto de ley que ha de pasar todavía el trámite parlamentario,...
Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº67 - Marzo de 2011

ERTE, SUMA Y SIGUENOTICIAS CALENTITAS DEL COMITÉ EUROPEORECONOCIMIENTOGOLPE DE ESTADO A LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN1 DE ABRIL: ¿DÍA DE LA DIVERSIÓN EN EL TRABAJO? BAJAS VOLUNTARIAS PACTADASLA VIDA TE DA SORPRESAS - VACACIONESNACE ATOS WORLDGRID¿CASUALIDADES? SON RUMORES, RUMORESMUNDIVÍA
Puedes leer la revista en PDF aquí

Cuaderno sindical nº 5 "Conciliación y corresponsabilidad"

Desde la Federación Estatal de Comercio, Hostelería y Turismo y Juego de CCOO, estamos desarrollando políticas y medidas estimuladoras de eliminación de las barreras que impiden el ascenso a la promoción de la mujer en el trabajo a la vez que se erradican toda forma de discriminación y violencia hacia las mujeres, queremos reafirmar nuestro compromiso de lucha por la igualdad entre hombres y mujeres cara a la celebración del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer.
Trabajadora, n. 40 (marzo de 2011)

Especial Josefina Samper Rosas. La rebeldía del rol, la compañera.

Revista "Trabajadora", n. 40 (marzo de 2011). Especial monográfico dedicado a Josefina Samper Rosas. Con colaboraciones de Ignacio Fernández Toxo, Carmen Briz, Laura Arroyo, Nieves Peinado, Ana Fernández Asperilla, José Babiano, Carmen Bravo Sueskun y Elvira Sánchez Llopis.
GACETA SINDICAL - EDICIÓN ESPECIAL Nº 41

INICIATIVA LEGISLATIVA POPULAR - CON TU FIRMA PODEMOS CONSEGUIRLO

CCOO ha puesto en marcha una intensa campaña de recogida de firmas en apoyo a la Iniciativa Legislativa Popular por el Empleo Estable y con Derechos que los sindicatos van a llevar al Congreso para que se modifiquen los aspectos más lesivos de la reforma laboral. Con esta iniciativa CCOO y UGT quieren dar una nueva oportunidad a los partidos políticos para que corrijan el rumbo de una reforma impuesta y fracasada, que sólo ha servido para abaratar el despido y generar más desempleo y temporalidad...  LEER  MÁS

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Denuncias

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?

La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

comunicado caso corrupcin balos jessica

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!

Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Procedimientos judiciales y de mediacin

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024

CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.


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