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Gaceta Sindical especial II Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva 2012-2014
Enlace a un
nuevo número de Gaceta Sindical, en el que informamos sobre el contenido
del II Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva 2012-2014 firmado por
los secretarios generales de CCOO y UGT y los presidentes de la
patronal CEOE y CEPYME, el pasado 25 de enero.
Gaceta Sindical Acuerdo Empleo y Negociación Colectiva
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Credo Quia Absurdum (Creo porque es absurdo)
La inanición en la generación de ideas comerciales está desbordando las expectativas más derrotistas.
Infoplan Nº 38 - Pese a las dificultades económicas a todos los niveles
El Fondo de Pensiones obtuvo una rentabilidad del 1,93%
2011 un año difícil.- Integración Plan de Pensiones de Empleados de Caja de Jaén en el Plan de Pensiones de Empleados de Unicaja.- Constitución de la nueva Comisión de Control.- Efectos de la segregación de Unicaja a Unicaja Banco sobre el Plan de Pensiones de Empleados.- LEER MÁS
GACETA SINDICAL Nº 77
Un año acaba y otro empieza con la crisis como testigo
2012 puede ser un año tan complicado como el que termina, pero desde CCOO lo afrontaremos haciendo una apuesta por la negociación, el diálogo y la concertación social como mejor medio de llevar a cabo las políticas económicas, sociales y laborales que se necesitan. Pero también dispuestos a recurrir a la movilización si pretenden prescindir de la interlocución sindical y seguir haciendo recaer los costes de la crisis en los trabajadores y trabajadoras.
Gaceta Sindical Nº 77
Un año acaba y otro empieza con la crisis como testigo
2012 puede ser un año tan complicado como el que termina, pero desde CCOO lo afrontaremos haciendo una apuesta por la negociación, el diálogo y la concertación social como mejor medio de llevar a cabo las políticas económicas, sociales y laborales que se necesitan. Pero también dispuestos a recurrir a la movilización si pretenden prescindir de la interlocución sindical y seguir haciendo recaer los costes de la crisis en los trabajadores y trabajadoras.
2012 - Te interesa
Nuestras condiciones laborales para 2012
Desde hace varios años venimos editando regularmente el díptico donde se recoge, de forma clara y sencilla, nuestras retribuciones salariales, beneficios sociales, jornada, en definitiva: nuestras condiciones laborales en general.
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