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Boletin CCOO Caja de Arquitectos
La cola de la Q
Una Q sin cola es como un jardÃn sin flores. Una Q sin cola se convierte en un “0” de nada o en una “O” de sorpresa (con permiso de la hache). ¿Cómo harÃas girar una Q si no fuera cogiéndola de la cola? Los trabajadores quizá somos la cola de la Q, pero sin nosotros, nuestra querida Q no existe, no gira.
¿Cuánto nos cuesta el plan?
INFOPLAN Nº 14
Resumen de los gastos que afectan a los planes de pensiones, con indicación de los topes máximos legales y los que se aplican al Plan de Pensiones de Empleados de Unicaja.
RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD. "El trabajo y el oportunismo"
LA CARCOMA Nº 42
Descripción de los hechos relacionados con la demanda presentada por CC.OO. para el reconocimiento de antigüedad.
Copia del acta de conciliación.
Copia del acta de conciliación.
Revista Trabajadora n. 16. IV época. Junio 2005
INFORME: PolÃticas de conciliación en las Comunidades Autónomas. ENTREVISTA: Entrevista a la teóloga Margarita Pintos. La igualdad en el sindicato.
Cómo va nuestro Fondo de Pensiones
INFOPLAN Nº 13
Análisis sobre la evolución del patrimonio, rentabilidad, estructura de cartera, principales valores, partÃcipes y beneficiarios, etc. del Unifondo Pensiones V, hasta marzo de 2005.
revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin
El KiosCCOO nº5 Mayo de 2005
Aquà tienes el número de mayo de El KiosCCOO, la revista de la Sección Sindical de CCOO en Atos Origin.
Seguimos con la campaña contra las congelaciones, y la empresa nos sigue dando material de sobras para el resto.
Revista de CCOO en Indra
El CoCoChip Mayo 2005
Conciliación vida laboral y familiar, Caja Madrid primer accionista de Indra; el Consejo de Indra cobró un 18% más; la nueva esclavitud del siglo XXI
INFOSALUD Nº 8
BoletÃn informativo mensual de Salud Laboral.
· Muros acristalados en fachadas.
· Estrés.
· Atracos...
EL ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO (II)
INFOMUJER Nº 6
Tipos de acoso sexual. Consecuencias en las vÃctimas. Consecuencias en la organización.
content_copy Destacadas

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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