Se reducen a 805 las personas afectadas. CCOO ha decidido suscribir el acuerdo, firmado por el 71% de la representación sindical.

En la séptima reunión de la mesa negociadora del expediente, se ha alcanzado un acuerdo con la empresa que reduce el número de personas afectadas por el ERE a 805. Las extinciones de contrato se reducen de 1.036 a 580, compuestas por 360 bajas incentivadas y 280 prejubilaciones.

La Inspección de Trabajo provincial de Cádiz da la razón al sindicato y afirma que los y las trabajadoras de AMSUR dedicadas a la venta de seguros no son autónomas y deben ser dadas de alta en el Régimen General de la Seguridad Social.

El sindicato ha solicitado de nuevo que todas las medidas aplicadas en el Expediente sean voluntarias y que se reduzca el número de personas afectadas. CCOO sigue reclamando la retirada del ERE, a lo que la empresa se niega.

La empresa Oion Business Support, filial de Arriaga Asociados, ha sido declarada en concurso de acreedores tras haber solicitado al juzgado mercantil de Zaragoza de forma voluntaria la liquidación de su patrimonio. La dirección de la empresa no ha comunicado oficialmente nada a la plantilla.

Durante los 10 primeros meses del año, hemos tenido 56 millones menos de visitantes y 196 millones menos de pernoctaciones. El número de plazas hoteleras se ha reducido en un 51,77% y el empleo ha retrocedido un 60% y las perspectivas turísticas para los próximos meses son muy inciertas. En esta coyuntura, desde CCOO entendemos que la CCAA deben convocar las mesas de diálogo social al objeto de mantener activas las empresas para conservar el empleo, así como hacer un seguimiento del cumplimiento de  las Guías y Protocolos de seguridad frente al COVID-19.

Durante los 10 primeros meses del año, hemos tenido 56 millones menos de visitantes y 196 millones menos de pernoctaciones. El número de plazas hoteleras se ha reducido en un 51,77% y el empleo ha retrocedido un 60% y las perspectivas turísticas para los próximos meses son muy inciertas. En esta coyuntura, desde CCOO entendemos que la CCAA deben convocar las mesas de diálogo social al objeto de mantener activas las empresas para conservar el empleo, así como hacer un seguimiento del cumplimiento de  las Guías y Protocolos de seguridad frente al COVID-19. 

El Gobierno y las diferentes Comunidades están determinando nuevas medidas para tratar de controlar la situación la situación de pandemia y desde H&M se está monitorizando constantemente la información con el fin de seguir en todo momento las indicaciones y las recomendaciones de las autoridades competentes.

Los Ministerios de Trabajo e Industria, Comercio y Turismo presentaron ayer, viernes 30 de octubre, el plan de formación profesional elaborado en el mes de mayo como parte del Plan de Impulso al Turismo. CCOO Servicios considera la formación y la acreditación y reconocimiento de competencias profesionales cuestiones clave para asegurar la empleabilidad de las personas y la competitividad del sector turístico. Por lo tanto, el sindicato espera que este plan sea un impulso para las iniciativas que quedaron paralizadas al inicio de la crisis sanitaria.

La situación de los comedores escolares andaluces empeora por momentos. A la precariedad secular de las trabajadoras del sector, se une la renuncia de las empresas CATERING VILLABLANCA SLU, CATERING PEREA ROJAS SLU y COL-SEVICOL S.L a la gestión de 132 comedores escolares lo que ha dejado en la calle a todas las personas trabajadoras fijas discontinuas de estos comedores. La inacción de la Agencia Pública Andaluza de Educación ha obligado a CCOO a interponer demandas de despido colectivo  y a recurrir al Defensor del Pueblo Andaluz para que tome cartas en el asunto. Leer más