Conciliación vida laboral y familiar, Caja Madrid primer accionista de Indra; el Consejo de Indra cobró un 18% más; la nueva esclavitud del siglo XXI

Desde aquel Convenio de Marzo del 80, todos los que hemos entrado a formar parte de las plantillas de cualquier banco lo hicimos sin el derecho anterior a contar con un Complemento en el momento de la Jubilación que garantizara una Pensión igual al salario que tuviéramos en activo en ese momento.

Todos somos conscientes de los riesgos que para la salud entraña el consumo de tabaco, tanto para los fumadores como para los no fumadores; todos sabemos que tenemos derecho a respirar un aire limpio; todos sabemos que la ley garantiza ese derecho y que, en caso de conflicto, hace prevalecer el derecho de los no fumadores; y todos sabemos que en el anteproyecto de la Ley que entrará en vigor a primeros del próximo año no se van a permitir espacios para fumadores en los centros de trabajo. También somos conscientes de la dificultad de dejar de fumar, de que para algunos fumadores la adicción al tabaco no es fácil de superar y que los fumadores no son unos marginados sociales.

Ayer día 10 de mayo comenzamos los trabajos propiamente dichos de la negociación del 18 convenio colectivo de cooperativas de crédito. Tras el intercambio de diferentes propuestas tanto sindicales como de la patronal, se hizo una oferta sindical conjunta de todos los sindicatos presentes en la mesa, que pueda responder a las pretensiones de un “convenio de transición” tal y como demanda la UNACC.

El lenguaje cuartelero desembarca en la Dirección de Unicaja y las expectativas ante los cambios que se había creado toda la plantilla comienzan a desinflarse.

El pasado 12 de Abril se celebró el juicio por la demanda puesta por esta Sección Sindical de CC.OO. contra Unicaja en reclamación del reconocimiento como antigüedad del período trabajado con contrato temporal. El juez concede un plazo de un mes para llegar a un acuerdo negociado.

Los Sindicatos COMFIA-CCOO y FES-UGT que representan a más del 80% de los trabajadores del sector han suscrito hoy el Convenio Colectivo Estatal de Banca que afecta a 112.000 trabajadores y que tendrá una vigencia de dos años, hasta diciembre de 2006.

Como ya anunciábamos en nuestra anterior circular, COMFIA-CC.OO. y FES-UGT hemos trabajado durante los últimos días para que la propuesta que presentamos en la ultima reunión de la Mesa Negociadora, se pudiera concretar en un acuerdo definitivo de convenio para los 112.000 trabajadores de Banca.

Després de llargues negociacions, el 2 de maig de 2005 les representacions de COMFIA-CCOO i FES-UGT hem arribat a un pre-acord amb la Patronal, per a la signatura del 1r Conveni Col•lectiu d'Empleats de Notàries de Catalunya.