En ella transmiten su máxima preocupación por la tramitación de la iniciativa parlamentaria que pretende reformar la Constitución para introducir en ella la exigencia de déficit cero en las cuentas públicas y que, de acuerdo con los calendarios anunciados, sería definitivamente aprobada por el Senado tan sólo quince días después de ser anunciada por el Presidente del Gobierno en el pleno del Congreso del pasado 23 de agosto... LEER MÁS

CC.OO. ha manifestado, ante el Consejo de Administración celebrado el 31 de agosto, su oposición al proceso previsto por la Gerencia de reestructuración de los Servicios Centrales.

La negociación que estamos desarrollando para homologar las condiciones laborales de los empleados de Bankia tiene una importancia indudable, por los asuntos a abordar: sistema de incentivos o retribución variable, sistema de promoción profesional, horarios laborales y comerciales, beneficios sociales y ayudas financieras

Queremos con este comunicado dar unos últimos consejos de cómo actuar en caso de atraco. CC.OO., en la próxima reunión del Comité Intercentros de Salud Laboral pondrá sobre la mesa la necesidad de acabar con la indefensión a la que estamos abocados toda la plantilla. La necesidad de ser reconocido el atraco de una vez por todas como accidente laboral y la obligación de la empresa de crear protocolos de actuación completos, reales y eficaces.

Si bien es prácticamente imposible eliminar los atracos, sin embargo, sí podemos tener unos comportamientos diarios que hagan improbable que se produzcan y que, en caso de que sucedan, minimicen sus consecuencias. Nos parece interesante exponer estos consejos ante la cantidad de atracos sufridos este verano en Caixa Penedès.

Si bien es prácticamente imposible eliminar los atracos, sin embargo, sí podemos tener unos comportamientos diarios que hagan improbable que se produzcan y que, en caso de que sucedan, minimicen sus consecuencias. Nos parece interesante exponer estos consejos ante la cantidad de atracos sufridos este verano en Caixa Penedès.

El conflicto esta servido, nosotros los trabajadores queremos firmar un acuerdo con mejoras y la patronal quiere pactar el despido barato. La ACE, impide el acuerdo, y vuelve a sus reivindicaciones de siempre, el mejor convenio es el que no existe y los sindicatos, cuanto más débiles mejor.

Y todavía no ha finalizado el verano. La cantidad de atracos que se han producido en este mes de agosto pone en evidencia la falta de un protocolo que tendría que debería ser útil para que toda la plantilla tuviera claro lo que hay que hacer en caso de atraco, y los pasos a seguir para recibir toda la ayuda necesaria.