"Como una apuesta por el diálogo y el acuerdo", así ha definido Ignacio Fernández Toxo el "Pacto por el empleo y la cohesión social" que esta mañana han presentado en rueda de prensa los secretarios generales de CCOO y UGT.   LEER MÁS

"Como una apuesta por el diálogo y el acuerdo", así ha definido Ignacio Fernández Toxo el "Pacto por el empleo y la cohesión social" que esta mañana han presentado en rueda de prensa los secretarios generales de CCOO y UGT.   LEER MÁS

En la reunión de la Mesa del Convenio celebrada hoy, se ha hecho un balance de las posiciones de las partes negociadoras. Desde CCOO hemos podido constatar la inmovilidad e intransigencia de AEB, que no ha movido lo más mínimo sus posiciones desde el inicio de la negociación hace ya seis meses.

Dijous, 10 de novembre, delegats i delegades de CCOO ens vam concentrar davant de l’oficina de Badalona-Francesc Layret.

Com ja havíem fet en les 3 concentracions anteriors (Lleida, Barcelona i Terrassa), a primera hora vam participar en una assemblea amb les companyes i companys de l’oficina per explicar la nostra acció i compartir les moltes experiències que ens està fent viure aquest desastre informàtic.

En estos días de presentación de Programas Electorales y de propuestas para enderezar la grave situación de paro y destrucción de empleo que padecemos volvemos, una vez más, a oír propuestas de “reforma de la estructura y contenidos de la negociación”, dando a entender que nuestro problema, hoy, de las relaciones laborales es de normas y no de fondo; que el supuesto problema de las dificultades de relacionar los costes salariales con la marcha de la empresa y la abusiva flexibilidad externa, (eventualidad y despidos) frente a la interna ( jornada irregular, polivalencias…) es un problema de normas.

Tras los últimos acontecimientos vividos en los que la Dirección de Caja España-Duero ha tratado de recortar los derechos laborales emanados del ALF de CEISS y refrendados en su Acuerdo de Garantías de Agosto,  ahora más que nunca toca reiterar las premisas básicas de una negociación que se está revelando como ‘poco ortodoxa’ y muy distinta a las que hasta ahora hemos vivido en todos los procesos de negociación de fusiones e integraciones.  LEER MÁS.

Es absolutamente necesario que el proceso se desarrolle SIN MEDIDAS TRAUMÁTICAS para las plantillas de ambas entidades. Cierto es que la Dirección del Popular ha manifestado sus buenas intenciones al respecto, lo cual hay que valorar muy positivamente, pero no olvidemos que del propósito al hecho hay un trecho. LEER MÁS

En la reunión de la Mesa del Convenio celebrada hoy, se ha hecho un balance de las posiciones de las partes negociadoras.Desde CCOO hemos podido constatar la inmovilidad e intransigencia de AEB, que no ha movido lo más mínimo sus posiciones desde el inicio de la negociación hace ya seis meses. LEER MÁS