L’Acarl es contradiu i demora l’aplicació salarial 2009.

En primer lloc, constatem quelcom obvi però que no per evident sembla que a alguns se'ls oblida: el nostre horari laboral només permet treballar per les tardes els dijous de determinats mesos durant l'any.

El passat 16 de desembre de 2008 es va signar el XVI Convenio Colectivo del sector TIC, del que adjuntem en pdf.

Amb data del 5 de febrer de 2009, les representants del Comitè de Salut Laboral de la secció sindical de CCOO de Caixa Tarragona van presentar una carta al responsable de salut laboral de l’entitat en què sol•licitaven un protocol d’actuació en la manera de procedir davant la presència física dels companys de recobraments als diferents pisos quan es produeix una dació.

El règim disciplinari establert al Conveni de Banca (articles 50 a 56) està previst per a determinar quines conductes poden considerar-se faltes, quina és la seva qualificació (lleus, greus o molt greus) i quines poden ser les sancions aplicables a cadascuna d’elles

El presente Convenio será de aplicación a la totalidad de los empleados que integran la plantilla de Ibermutuamur, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social número 274

El dia 4 de febrer uns 60 delegats i afiliats de COMFIA-CCOO van realitzar una concentració, en la porta de l'Oficina Principal de Barcelona del Banc Guipuzconao, per protestar pels 7 acomiadaments efectuats en el mes de gener, 3 d'ells a Barcelona.

Últimamente recibimos denuncias efectuadas por la plantilla sobre las formas y el estilo de algunos “irresponsables” que dejan mucho que desear. Guiados erróneamente por el ansia y la avaricia, no solo pierden la educación –la que le dieron sus papás y sus profesores- sino que hacen de la prepotencia y la amenaza la forma más habitual de dirigirse a la plantilla (léase personas).