Tal como acordamos el pasado viernes, CCOO, UGT, SECAR y CSICA hemos solicitado la convocatoria de sendas reuniones con Presidencia y RRHH al objeto de trasladar nuestra propuesta de negociación basada en:

Siguiendo nuestra línea de comunicación, la Sección Sindical de CCOO, os damos cuenta del resultado de la reunión mantenida por la Mesa de Diálogo Social con la Representación de la Empresa el pasado día 6 de junio de 2012.

El pasado jueves se celebró una reunión del Grupo de Trabajo donde se trataron los
contenidos económicos del Convenio, con la participación de CCOO, UGT, y las
patronales UNESPA y AMAT.

El pasado jueves se celebró una reunión del Grupo de Trabajo donde se trataron los
contenidos económicos del Convenio, con la participación de CCOO, UGT, y las
patronales UNESPA y AMAT.

Este miércoles 6 de junio tuvo lugar la tan esperada reunión de la Mesa de homologación en BMN. Una reunión que venía ya condicionada por la fecha máxima para poder llegar a un acuerdo: el 30 de junio, y en la que la Dirección, como ya va siendo habitual, no presentó ni un borrador de propuesta, tan sólo una declaración de intenciones verbal de continuar negociando.

Ayer 31 de Mayo, mantuvimos una nueva reunión de la Mesa de Negociación del Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos, donde las representaciones de CCOO y UGT presentes en esta negociación, hemos hecho un gran esfuerzo para modificar nuestra pretensión inicial relativa al crédito de horas. 

El secretario general de CCOO de Andalucía, Francisco Carbonero, ha exigido a la consejera de Presidencia de la Junta de Andalucía que “no mienta más” al tiempo que ha remarcado que “es absolutamente falso que haya fluidez, al menos con este sindicato, en las conversaciones; no son fluidas porque no existen”.

Anteayer Braulio Medel declaraba: es imprescindible reducir costes ¿El camino, el procedimiento, la forma? el que prefieran los sindicatos siempre que se consiga la reducción de gastos. Si de verdad el Presidente está dispuesto a escuchar a los sindicatos, debería considerar esta hoja de ruta: LEER MÁS