Tras la reunión con la Empresa, los sindicatos presentamos una propuesta conjunta.

Ayer 19 de junio de 2012, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social aprobó la resolución complementaria del ERE de BMN del pasado 14 de septiembre de 2010, y que resumimos en el siguiente cuadro:

A un año de la firma del ‘Acuerdo Laboral de Integración en la Entidad Bancaria a constituir por Unicaja’, por la que se aseguraba a sus trabajadores que en los procesos de integración se negociaría un acuerdo laboral con garantía de empleo y respeto a los derechos adquiridos, la Dirección de la Entidad incumple sus compromisos al plantear un recorte sustancial de las condiciones salariales   LEER MÁS

La empresa presenta una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, utilizando la Reforma Laboral. Aquí esta el resumen de las asambleas celebradas.

Hasta el momento, ni la Dirección de RRHH, ni el Presidente han respondido a la solicitud cursada por toda la RLT de mantener sendas reuniones para transmitir nuestra propuesta de negociación. LEER MÁS

ACUERDO LABORAL, PREFERENTES Y MESA DE HOMOLOGACIÓN

Tal como acordamos el pasado viernes, CCOO, UGT, SECAR y CSICA hemos solicitado la convocatoria de sendas reuniones con Presidencia y RRHH al objeto de trasladar nuestra propuesta de negociación basada en:

Siguiendo nuestra línea de comunicación, la Sección Sindical de CCOO, os damos cuenta del resultado de la reunión mantenida por la Mesa de Diálogo Social con la Representación de la Empresa el pasado día 6 de junio de 2012.