content_copy Noticias - Negociacion Colectiva
Servicios de Prevención Ajenos
Convenio Colectivo S.P.A. los Tribunales de Justicia avalan el planteamiento sindical
En los últimos dÃas, varias empresas de ASPA, ANEPA y ASPREM, están haciendo entrega a sus trabajadores de comunicaciones escritas donde anuncian la desaparición del Convenio Colectivo de Servicios de Prevención Ajenos y que por lo tanto pasarán aplicar nuevas y peores condiciones salariales y laborales. Para informar a los trabajadores y trabajadoras del sector CCOO y UGT hemos realizado el siguiente comunicado conjunto. Leer comunicado...
Entidades Financieras
Firmado el Convenio de Entidades Financieras
Finalmente, el 24 de julio, se ha firmado el Convenio Colectivo Sectorial de Entidades Financieras de Crédito para el año 2013, entre las Patronales ASNEF y AEF y AELR y los Sindicatos COMFIA-CCOO Y FES-UGT. Leer más...
DEFENDAMOS ANTE LOS TRIBUNALES LO QUE LAS EMPRESAS NIEGAN MEDIANTE LA NEGOCIACIÓN
Comunicado conjunto Comfia-CCOO - FeS-UGT.
En los últimos dÃas, varias empresas de ASPA, ANEPA y ASPREM haciendo gala de su avaricia y desprecio hacia sus trabajadores están aplicando de forma perversa la Reforma Laboral.
Servicios de Prevención Ajenos: Defendamos en los tribunales lo que las empresas niegan en la negociación del convenio
Algunas empresas están haciendo entrega a sus trabajadores de comunicaciones escritas donde anuncian la desaparición del Convenio Colectivo de Servicios de Prevención Ajenos y que por lo tanto pasarán a aplicar nuevas y peores condiciones salariales y laborales. Este hecho es absolutamente falso tal y como os hemos ido informando en anteriores comunicaciones.
Ultractividad Convenios Colectivos
Importante varapalo judicial a la Reforma Laboral
La autonomÃa de la negociación colectiva es la herramienta para decidir la vigencia de las condiciones de trabajo.
La sentencia de la Audiencia Nacional es el primer pronunciamiento que aborda la cuestión, a través de una demanda de conflicto colectivo, y asume la posición mayoritaria de que la Ley 3/2012 sobre la Reforma Laboral en modo alguno supone privar de eficacia a las cláusulas de ultraactividad que contenÃan los convenios negociados antes de esa Ley o del RDL 3/2012. Leer más...
Firmado el Convenio de Entidades Financieras
Finalmente, el 24 de julio, se ha firmado el Convenio Colectivo Sectorial de Entidades Financieras de Crédito para el año 2013, entre las Patronales ASNEF y AEF y AELR y los Sindicatos COMFIA-CCOO Y FES-UGT.
NOTA DE PRENSA: Valoración sindical sobre la sentencia de la Audiencia Nacional sobre la ultraactividad.
"Son los negociadores los que deben decidir sobre el régimen de vigencia de las condiciones de trabajo".
Según CCOO, la sentencia de la Audiencia Nacional de 23 de julio, que considera válidas las cláusulas sobre vigencia de la ultraactividad de los convenios anteriores a la Ley 3/2012, refuerza la posición sindical de que la autonomía de la negociación colectiva determine la vigencia de las condiciones laborales.
Convenio de ETT's: La inseguridad jurÃdica y laboral
Desde
que el pasado 8 de julio se cerrara sin acuerdo el proceso de
mediación la inseguridad jurÃdica y laboral de las plantillas de
las Empresas de Trabajo Temporal va en aumento. Desde las patronales
ASEMPLEO y FEDETT, han recomendado a sus asociados el mantenimiento
de las condiciones del convenio aunque no en todas las materias.
Ultractividad en Convenios tras Reforma Laboral
Las condiciones del Convenio de Servicios de Prevención deben seguir aplicándose a las plantillas en todo el sector
La modificación en el periodo de vigencia de un Convenio Colectivo una vez vencido y denunciado, introducida por la Reforma Laboral y que se conoce como ultra actividad, ha generado muchos titulares e informaciones contradictorias pero tanto ruido no puede desviar la atención sobre los hechos.
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
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MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión
Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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