¿Te han despedido de manera verbal de tu puesto de trabajo? Error: el despido ha de comunicarse siempre por escrito.

 ¿Tienes dudas acerca de qué conceptos te han de ser abonados al cobrar la indemnización por finiquito? Aquí te explicamos cuáles son.

 ¿Crees que es posible una reducción de la jornada anual?, ¿Cómo podría aumentar mi jornada contratada definitivamente?, ¿Quién negocia el convenio de tu empresa?

En la actualidad, prácticamente, todos los sectores de actividad tienen convenio colectivo.

¿Qué ha hecho CCOO contra la congelación salarial que sufría el sector?, ¿En los últimos años, ha mejorado el tiempo de descanso de la plantilla?, ¿Cómo crees que ha impactado la reforma laboral en el sector de GGAA

Ens ho expliquen persones responsables i representants d'aquests sectors de CONTACT CENTER, RESTAURACIÓ COL·LECTIVA, SUPERMERCATS, ENGINYERIES, SECTOR FINANCER, COMERÇ DEL METALL, HOSTALERIA, OFICINES I DESPATXOS, COMERÇ TÈXTIL DE BARCELONA I CONSULTORIES TIC.

Un convenio colectivo es la norma que regula todas tus condiciones de trabajo.

Si tu empresa te ha despedido de forma unilateral tienes veinte días hábiles para interponer una demanda de conciliación ante la autoridad competente.