content_copy Noticias - Jornada

Jornada Laboral - BBVA Estatal

Sólo 50 días laborables para coger las vacaciones pendientes

Las vacaciones reglamentarias (los 25 días del Acuerdo de Sábados), deben inexcusablemente tomarse dentro del mismo año. Las excepciones, relacionadas con enfermedad o con permiso de maternidad o paternidad tienen otra regulación. Pero en general las vacaciones deben tomarse de acuerdo con el Cuadro aprobado a principios de año.

Asamblea de delegadas y candidatas de Banco Santander de Comfia-CCOO

Jornada "Ahora NOSOTRAS"

Al acto celebrado el pasado día 6 de octubre en Madrid, asistieron más de 50 delegadas y candidatas de toda España.

Asamblea de delegadas y candidatas de Banco Santander de Comfia-CCOO

Jornada "Ahora NOSOTRAS"

Al acto celebrado el pasado día 6 de octubre en Madrid, asistieron más de 50 delegadas y candidatas de toda España.

CCOO BANESTO
Unos días después de la firma del Acuerdo de sábados, el Banco con el SEB y FITC, a su dictado, intentan desvirtuarlo.

Incumplimiento intolerable

No ha pasado ni una semana desde la firma del Acuerdo de sábados y Banesto, alegando “necesidades comerciales”, pretende incorporar 7 oficinas con 65 trabajadores más a la apertura de sábados, vulnerando los límites máximos acordados del 5% de plantilla. Esto supone un incumplimiento intolerable por parte del banco y sus organizaciones afines del Acuerdo firmado, sentando un precedente muy peligroso.
Jornada Laboral

Calendario Laboral 2011

Calendario Laboral de fiestas para 2011. Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos.
“Enhorabuena Sr. Presidente, así se gestiona una empresa, diga Vd. que sí”.

APERTURA DE LAS OFICINAS LOS SABADOS: ELOGIO A LA INOPERANCIA

El pasado sábado día 2 de Octubre se produjo, lamentablemente, la apertura de las oficinas de Citibank a pesar de las negociaciones (conversaciones) con la Dirección y gracias a la intransigencia de la misma.
CAJA BADAJOZ. REFORMA LABORAL. SABÍAS QUE .... Nº5 AL 8

Algunas respuestas sobre la Reforma Laboral impuesta por el Gobierno. (2)

Explicación, breve, de los aspectos que modifica, sustancialmente, la reforma en cuanto a derechos y condiciones laborales.
CAJA BADAJOZ. REFORMA LABORAL. SABIAS QUE ... Nº 1 AL 4.

Algunas respuestas sobre la Reforma Laboral impuesta por el Gobierno. (1)

Explicación, breve, de los aspectos que modifica, sustancialmente, la reforma en cuanto a derechos y condiciones laborales.

 

Huelga General 29s - BBVA Estatal

¿Huelga? ¿Por qué?

Con la nueva Reforma Laboral, la Ley 35/2010 del 17 de setiembre, a partir de ahora, te ponemos tres ejemplos, te pude pasar esto: Quedarte sin acuerdos de empresa, referentes a salario, jornada o beneficios sociales, que estén por encima del Convenio, despido objetivo, descuelgue en la Empresa de las condiciones salariales del Convenio Colectivo. ¿Tú también eres de los que crees que esto no va contigo? Yo voy. 

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Denuncias

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?

La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

comunicado caso corrupcin balos jessica

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!

Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Procedimientos judiciales y de mediacin

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024

CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.


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