content_copy Notícies - Jornada

Jornada - BBVA Madrid

Horario de verano en Tecnología

A partir del próximo viernes, 23 de mayo, se inicia la jornada intensiva en el Área de Tecnología.Los calendarios laborales se encuentran disponibles en el tablón de anuncios de los respectivos edificios, no obstante os recordamos que, del 23 de mayo al 30 de septiembre, el horario de trabajo será de 8 a 15 horas, en él está computado como trabajo efectivo los 15 minutos diarios de descanso obligatorio.(Artículo 25.3 del Convenio Colectivo).

SECCIÓ SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN ILLES BALEARS

JORNADES DE PORTES OBERTES, A CANVI DE QUÈ?

A les Illes Balears BMN ha organitzat unilateralment unes jornades de portes obertes, que traduït al nostre vocabulari sindical significa fer hores extres de 16 ha 20 h dijous i divendres, i de 10 h a 14 h el dissabte al matí. Totes aquestes hores "teòricament" (aquí veiem un bon exemple de la teoria de la "relativitat" d'Einstein), són de caràcter voluntari.

La direcció de BMN té poca memòria, ja que s'ha oblidat que al desembre va signar amb la representació laboral un acord d'homologació, que per res parlava d'horari que no fos de dilluns a divendres de 8 a 15. La SS de CCOO Illes va enviar el dijous 8 de maig un correu adreçat al territorial de Balears i al responsable de RRHH d’aquest territori en aquests termes:

Fiestas Patronales - BBVA Madrid

San Isidro 2014

Se acercan las fiestas de la capital de Madrid, y un año más desde CCOO os queremos recordar que, durante los días laborables de la semana del 12 al 18 de mayo, la jornada de trabajo será de 4 horas, tal y como está recogido en el artículo 25.6 del Convenio Colectivo de Banca, con horario para la plantilla de 9,00h a 13,00h.
Concentració

CCOO, contra l'ampliació d'horaris comercials a Barcelona

Delegats i delegades de CCOO de comerç es manifesten en contra de l'ampliació dels horaris comercials en festius.


SECCIÓ SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUP BMN

NO A LES HORES NEGRAS A BMN (II)

UGT se ens uneix a les demandes per la prolongació de jornada


El 1 d'abril publicàvem NO A LES HORES NEGRES A BMN  “No regalis el teu temps, no regalis la teva vida. Supera les teves pors", que pots tornar a llegir al nostre blog:
http://comfiaccoo-bmn.blogspot.com.es/2014/04/no-las-horas-negras-en-bmn.html

Han estat dos anys de denúncies de CCOO davant la Inspecció de Treball en diferents territoris, com Madrid, Balears, Andalusia i Llevant, en què BMN ha hagut de fer fronts a sancions econòmiques per les hores negres en frau de llei.

https://www.ccoo-servicios.es/archivos/cajamurcia/Denuncias%20por%20prolongacion%20de%20jornada%20a%20BMN.pdf


Calendari Laboral per a l'any 2015 a Catalunya i Estatals

Calendari de Festes laborals 2015: DOGC núm. 6613 - 30/04/2014
Calendari de festes Locals 2015: DOGC núm. 6762 - 02/12/14
Calendario Fiestas laborales 2015 - BOE 258 - 24/10/2014 

Se acerca el horario de verano

Se acerca el horario de verano y veremos el grado de cumplimiento por parte de la Dirección del Banco. El próximo mes de mayo se inicia el horario de verano que, para que no quepan dudas, es desde las ocho de la mañana a las tres de la tarde de lunes a jueves y los viernes de ocho a dos de la tarde.
SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN ILLES BALEARS

DENÚNCIA A LA INSPECCIÓ DE TREBALL

El novembre la Secció sindical de CCOO Illes va interposar denúncia a la Inspecció de Treball. Sabem que algunes oficines han rebut la visita de l’inspector assignat a la denúncia fora de l’horari de la jornada laboral.
La jornada laboral a Banc Sabadell

La prolongació de jornada i les hores extres (II)

14-04-2014 Davant les demandes de Barcelona, ​​València, Múrcia i Balears, i un cop coneguda la resposta de la Inspecció de Treball d'Alacant, que requeria a Banc Sabadell compensar les hores extres i implementar un sistema de control i registre de les hores extraordinàries, CCOO amb la resta de sindicats signants de les demandes vam sol·licitar a la Direcció una reunió

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Denuncias

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?

La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

comunicado caso corrupcin balos jessica

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!

Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Procedimientos judiciales y de mediacin

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024

CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.


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