content_copy NotÃcies - Formacion
VÃdeo: ¿Para qué sirve la formación sindical? Escuela del trabajo de la Federación de Servicios de CCOO
El 25 de septiembre de 2019 se presento en el Salón de Actos Marcelino Camacho la Escuela del Trabajo de la Federación de Servicios. Ante la pregunta "¿para qué sirve la formación sindical?" diversos representantes de territorios y agrupaciones dan su versión de qué es esta formación y para que sirve a CCOO y a los trabajadores y trabajadoras.
No dejes que te disuadan. Utiliza tus permisos de formación
Porque es tu deber estar acreditado y es tu derecho formarte a cargo del horario laboral
Derechos Formativos
¿Sabes cuánto dedican las empresas de nuestro sector, las empresas con las que competimos, a Formación? 348€ por persona (dato de 2018 del informe de la asociación de consultoras a la que pertenece Atmira).
¿Sabes cuál es el gasto medio en el total de empresas del país que se dedica a Formación de sus plantillas? 100€ por persona (dato de 2018 del informe de la asociación de consultoras a la que pertenece Atmira).
¿Quieres saber más? Sigue leyendo...
Descarga folleto "derechos formativos" elaborados por los compañeros de CCOO-Industria aplicables también en Oficinas y Despachos, y por lo tanto, en Atmira
¿Es legal que me descuenten la formación si me despiden porque no he superado el periodo de prueba? Video consultas laborales
RETIRADA DE LA BONIFICACIÓN PÚBLICA PARA EL PLAN DE FORMACIÓN 2019
En el mes de julio, nos han notificado la retirada de la subvención pública a Indra BPO, Indra BPO Servicios e Indra Producción de Software por los cursos de formación, tras el informe negativo realizado al Plan de Formación anual por la sección sindical de Indra y gran parte de la Representación de los Trabajadores.
Seguimos a la espera de contestación a nuestro informe negativo del Plan de Formación de Indra Soluciones TI.
Exámenes formación hipotecas
El lunes y martes próximo se van a efectuar la primera oleada de exámenes a los empleados que han participado en la primera fase de formación para poder desarrollar su labor diaria en la colocación de hipotecas. Esto ha generado una serie de problemas dependiendo de la ubicación del empleado que debe examinarse y la localidad de examen.
Compensaciones por exámenes Certificación Ley Crédito Inmobiliario
12/07/2019
- Se concederá un día de vacaciones por cada una de las tres convocatorias a las que podemos acceder.
- El día de vacaciones obtenido por presentarse a cualquiera de los exámenes se podrá disfrutar dentro de los 12 meses siguientes a la realización del examen al que corresponda.
- En función de la convocatoria en la que se apruebe el examen, se disfrutará de los siguientes días adicionales de vacaciones:
- 1ª convocatoria: 3 días.
- 2ª convocatoria: 2 días.
- 3ª convocatoria: 1 días.
En los tres casos se disfruta en total de 4 días, sumando los días por asistencia al examen y los días adicionales por el aprobado.
ACUERDO DE COMPENSACIONES FORMACIÓN LEY CRÉDITO INMOBILIARIO (PDF)
Acuerdos laborales firmados en Unicaja
Informació i valoracions importants sobre la formació de la Llei de Crèdit Immobiliari
El passat dia 26 de Juny, BBVA va comunicar a CCOO i a la resta de sindicats, que el dia 27 de juny es procediria a la inscripció en la formació LCI, de forma massiva a tot el personal afectat per l'entrada en vigor de la nova Llei de Crèdit Immobiliari, que en el seu articulat exigeix una nova acreditació per a les persones que comercialitzin, informin i/o assessorin en matèria de crèdits immobiliaris.
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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