content_copy NotÃcies - Empleo
ERE CAJAMAR
BAJAS INDEMNIZADAS: 50 A 54 AÑOS (Comunicado 3 de 6)
El total de bajas indemnizadas voluntarias está fijado en un máximo de 150 personas en toda la Entidad, con carácter preferente para aquellas provincias calificadas como excedentarias, y reservando un cupo del 10% para provincias calificadas como deficitarias y del 15% si son limÃtrofes a las excedentarias.
El periodo de solicitud para acogerse a esta medida voluntaria finaliza el 20 de noviembre de 2015.
En este Colectivo 2 (50 años o más y menos de 55 a 31/12/2015) se atenderán hasta el 30% del total de solicitudes de bajas admitidas (deduciendo las del colectivo 1 que son hasta un máximo del 20%), estableciendo en el conjunto de la Entidad un máximo 45 personas (deduciendo las del colectivo 1 que son hasta un máximo de 30), y reservando en todo caso un mÃnimo de 25 (deduciendo las del colectivo 1 que son de un mÃnimo de 10).
Las provincias calificadas como excedentarias cuentan con 336 personas en este colectivo.
ERE CAJAMAR
BAJAS INDEMNIZADAS: 55 A 59 AÑOS (Comunicado 2 de 6)
El total de bajas indemnizadas voluntarias está fijado en un máximo de 150 personas en toda la Entidad, con carácter preferente para aquellas provincias calificadas como excedentarias, y reservando un cupo del 10% para provincias calificadas como deficitarias y del 15% si son limÃtrofes a las excedentarias.
El periodo de solicitud para acogerse a esta medida voluntaria finaliza e 20 de noviembre de 2015.
En este Colectivo 1 (55 años o más y menos de 60 a 31/12/2015) se atenderán hasta el 20% del total de solicitudes de bajas admitidas, estableciendo en el conjunto de la Entidad un máximo 30 personas, y reservando en todo caso un mÃnimo de 10.
Las provincias calificadas como excedentarias cuentan con 82 personas en este colectivo.
ERE CAJAMAR
ERE CAJAMAR: ACUERDO Y VALORACIÓN
ACUERDO ERE CAJAMAR 2015
El viernes a las 16:16 CCOO dimos nuestro visto bueno a la redacción del texto del acuerdo que alcanzamos el dÃa 14 a las 23:40 horas.
CCOO valoramos lo conseguido como un buen acuerdo de movilidad geográfica voluntaria en un contexto de desequilibrio de plantilla en el dimensionamiento territorial, que permite encontrar un atractivo adecuado en la desvinculación de la Entidad a aquellas personas que quieran optar por la extinción de la relación laboral.
ERE CAJAMAR
ACUERDO ERE CAJAMAR 2015
El viernes a las 16:16 CCOO dimos nuestro visto bueno a la redacción del texto del acuerdo que alcanzamos el dÃa 14 a las 23:40 horas.
CCOO valoramos lo conseguido como un buen acuerdo de movilidad geográfica voluntaria en un contexto de desequilibrio de plantilla en el dimensionamiento territorial, que permite encontrar un atractivo adecuado en la desvinculación de la Entidad a aquellas personas que quieran optar por la extinción de la relación laboral.
¿Qué es el contrato en prácticas?
¿Qué es el contrato en prácticas? Nos lo explica Elihú asesor de la Secretaría de Juventud
MOVILIZACIONES
"Jornada mundial por el trabajo decente" 2015 en Asturias.
Dentro de la campaña de movilizaciones a nivel global, los sindicatos CCOO y UGT han realizado una concentración frente a la Delegación del Gobierno en Asturias (Oviedo).
Concentració 7 d'octubre de 17 a 18 hores
CCOO denuncia la repressió sindical de la Direcció de l'Hotel Don Juan a Lloret de Mar
CCOO denuncia que "l'únic motiu de la sanció és per revelar-se contra les excessives cà rregues de treball que pateixen les més de 96.000 cambreres que treballen en els hotels espanyols i que la companya Toñi denuncia públicament".
No a l'Europa del capital, per una Unió dels pobles democrà tica, social, ambiental , solidà ria, igualità ria: EUROMARXES 2015
De l'1 al 17 d'octubre tindran lloc les EuroMarxes 2015. De Gibraltar fins a Brussel·les, passant per Barcelona, Andorra... Convocatòria a la concentració el dia 5 a les 18.30 h a plaça de la Universitat
Evo Banco: Volvemos a empezar
Han pasado apenas 10 meses desde que se cerraron las negociaciones del ERE iniciado por la empresa en diciembre de 2014, y ni 3 meses desde que se cerró el proceso totalmente, y ya está otra vez, en boca de algunos (ya
sabemos quiénes), nuevos ajustes en EVO Banco.
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CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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