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MIFID II: Tras la actuación de CCOO, la guÃa de la CNMV rebaja las exigencias formativas
Tal y como ya nos manifestó la CNMV en la reunión que CCOO mantuvimos con dicho organismo el pasado 22 de marzo, nos encontramos con una GuÃa Técnica donde prima el criterio de la flexibilidad para que las entidades puedan adaptar los programas formativos a sus necesidades, y donde se han tenido en cuenta muchas de las peticiones que les hicimos llegar CCOO a través de nuestro informe, cuyo objetivo era aliviar la carga y la presión formativa que estaba suponiendo el modelo de formación MIFID 2 por el que habÃan optado la mayorÃa de entidades financieras.
La federación de Servicios de CCOO presenta el Informe de la Actividad TurÃstica y el Empleo 2016
Además, Servicios CCOO apuesta por un pacto por el turismo entre los agentes sociales y económicos y el Gobierno, señalando sus principales propuestas.
Presentamos un nuevo análisis de impacto sociolaboral de una empresa (RSE)
Documentacion II Plenario Estatal SS Unicaja Banco
Convocatoria Afiliación AlmerÃa 25 de enero a las 17:00
Convocatoria Afiliación Cádiz 18 de enero a las 17:30
Convocatoria Afiliación Ciudad Real 30 de enero a las 16:30
Convocatoria Afiliación Granada 26 de enero a las 17:30
Convocatoria Afiliación Jaén17 de enero a las 17:30
Convocatoria Afiliación Madrid 19 de enero a las 16:30
Convocatoria Afiliación Málaga 23 de enero a las 17:30
Convocatoria Afiliación Sevilla 11 de enero de 16:30 a 18:00
CALENDARIO LABORAL 2017
Litio, coltán, riders, Call Centers , camareras de pisos... Para las memorias de sostenibilidad, no existen
¿Cuál es la fuerza laboral real de una empresa? ¿Quién representa a los denominados grupos de interés? ¿dónde están los afectados -y las posibles victimas- en las memorias de RSE? Novedades legislativas. Información no financiera. Cadena de valor; Empresas y Derechos Humanos. La transparencia (real y efectiva) debe ser obligatoria.
Tratamiento fiscal de la prestación económica por maternidad . Comentario de Sentencia
Comercio Justo, Consumo responsable y certificaciones RSE: lo que debes saber
Documentos 11 congreso confederal CCOO
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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