No ens cansem a CCOO de reclamar responsabilitat social a tota la classe directiva del país. Els sacrificis que plantegen a les plantilles en tots els sector (públic i privat) són absolutament desproporcionats amb la realitat.

Aquí tienes otras páginas que te pueden resultar útiles.

Dins el procés d’unificació de les quatre seccions sindicals de les caixes que componen el grup BMN, es va celebrar el passat 16 de juny una Assemblea d’afiliats i afiliades de Catalunya per aprovar la dissolució de la secció sindical de Caixa Penedès i la constitució de la secció sindical del grup BMN a Catalunya.

Los sindicatos pelearon por el acuerdo hasta el último minuto. No en vano, la negociación colectiva es la herramienta más importante para regular las condiciones laborles de millones de trabajadores y trabajadoras.

El passat dia 27 d'abril es va celebrar la reunió del Comitè Intercentres de Seguretat i Salut (CISS). Els delegats i la delegada de prevenció de CCOO que formen part d'aquest Comitè vam sortir preocupats per la situació en la qual ens trobem en l'actualitat.D'una banda tenim l'exposició a nous riscos no contemplats en les avaluacions realitzades a cada lloc de treball, i d'altra banda l'actitud passiva que percebem del departament de Personal en matèria de prevenció de Riscos.

El nuevo escenario económico, político y social, nos lleva a plantear la necesidad de una nueva ofensiva social y sindical para enfrentar la crisis de otra manera, tanto en lo que se refiere a las soluciones económicas como a las formas de hacer política.

Els afiliats i afiliades podran trametre les esmenes que considerin oportunes sobre el document (fins els dia 10 de juny inclòs), mitjançant la secció “Contacta” d’aquesta mateixa pàgina o directament sobre aquest enllaç.

Ahir 30 de maig va tenir lloc l’Assemblea extraordinària en la que Caixa Penedès traspassa tots els seus actius a BMN. Això significa que tots nosaltres, treballadors i treballadores de Caixa Penedès passem a ser plantilla de BMN a tots els efectes.

El passat dia 13 de novembre del 2008 es va signar el Pacte d’Igualtat a Caixa Penedès que millorava entre altres mesures de conciliació de la vida laboral amb la familiar.