content_copy Noticias - Condicions de Treball
octubre 2015
Reunión entre CCOO y la Dirección del Popular
La plantilla ante las dificultades del camino y el futuro
Dentro del marco de interlocución habitual con la Dirección del banco, el pasado dÃa ocho de octubre se mantuvo una reunión entre representantes de CCOO en el Popular y el Director del Gabinete de Presidencia, el Director de Recursos Humanos y el Director de la Oficina de Relaciones Sindicales.
Los trabajadores del sector de cajas de ahorros reclaman a la patronal un convenio justo
3ª Reunión de la Comisión de Seguimiento del Protocolo de Integración en G.B.P.
CCOO se concentra ante Caixabank en defensa del convenio colectivo de cajas de ahorro
CONVENIO DE BANCA, AVANCES LENTOS E INCIERTOS
RACE atenta contra el derecho a la reducción de jornada por guarda legal
La sentencia de 28 de septiembre del Juzgado de lo Social número Uno de Elche falla a favor de una trabajadora de Race Asistencia, a la que la empresa aplicó la distribución irregular de la jornada (DIJ), imposibilitando su derecho a la reducción de jornada por guarda legal y a la concreción horaria, establecido en los artÃculos 37.5 y 37.6 del Estatuto de los Trabajadores. La sentencia es firme y contra ella no cabe recurso alguno.
CCOO recurrirá la sentencia de la Audiencia Nacional
Tal como publicamos el 9 de mayo (ver aquÃ), CCOO interpusimos un conflicto colectivo por el incumplimiento por parte de la empresa del pacto de niveles mÃnimos aplicados a los administrativos de CAM y BMN.
Grandes almacenes Aragón: "No a la apertura en domingos y festivos"
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla
MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión
Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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