content_copy Notícies - Condicions de Treball

Integración Grupo Banco Popular

3ª Reunión de la Comisión de Seguimiento del Protocolo de Integración en G.B.P.

En el día de ayer hemos mantenido una nueva reunión de la Comisión de Seguimiento del Protocolo de Integración en G.B.P.
La representación de la empresa nos ha facilitado información actualizada sobre la marcha del proceso de integración en Grupo Banco Popular (GBP). A continuación os detallamos los datos actualizados sobre la marcha de este proceso.
Divendres 16 d'octubre - Caixabank Barcelona

CCOO es concentra davant Caixabank en defensa del conveni col·lectiu de caixes d'estalvi

CCOO juntament amb la resta de sindicats presents a la mesa de negociació del conveni de caixes es concentrarà demà 16 d'octubre davant les seus de les principals entitats del sector arreu de l'estat per defensar un conveni col·lectiu que ajudi a mantenir l'ocupació en el sector i reguli les condicions de treball.
CONCENTRACIÓ: Divendres 16 d'octubre de 11 a 12 hores - Lloc: Davant Caixabank - Av.Diagonal 621-629 - Barcelona


13ª REUNIÓN MESA CONVENIO

CONVENIO DE BANCA, AVANCES LENTOS E INCIERTOS

El 14 de octubre se ha celebrado una reunión de la mesa oficial de negociación del convenio colectivo de Banca, después de algo más de un mes desde la última, plazo durante el cual se han estado celebrando reuniones de trabajo para tratar en profundidad temas troncales del convenio, como es la estructura salarial, la carrera profesional, la jornada y horarios,...
Negociació Conveni col·lectiu de banca

Avanços lents i incerts

El Juez manda oficio a la Fiscalía para que ésta pueda impugnar el Convenio Colectivo

RACE atenta contra el derecho a la reducción de jornada por guarda legal

La sentencia de 28 de septiembre del Juzgado de lo Social número Uno de Elche falla a favor de una trabajadora de Race Asistencia, a la que la empresa aplicó la distribución irregular de la jornada (DIJ), imposibilitando su derecho a la reducción de jornada por guarda legal y a la concreción horaria, establecido en los artículos 37.5 y 37.6 del Estatuto de los Trabajadores. La sentencia es firme y contra ella no cabe recurso alguno.  

Conflicte de canvi de nivells CAM i BMN

CCOO recorrerà la sentència de l'Audiència Nacional

Tal com vam publicar el 9 de maig (veure aquí), CCOO vam interposar un conflicte col·lectiu per l'incompliment per part de l'empresa del pacte de nivells mínims aplicats als administratius de CAM i BMN...

Grandes almacenes Aragón: "No a la apertura en domingos y festivos"

Vídeo de los compañeros de la federación de Servicios de CCOO Aragón en el que denuncian la apertura de grandes almacenes en festivos y domingos, y como afecta a una familia de trabajadores de este sector. Música editada especialmente para este vídeo del rapero Fresno "Esta es la lucha"

El Capitán ha equivocado el rumbo, quitarle la comida al remero

Ayer el Banco comunicó un hecho relevante respecto a la previsión de resultados del tercer trimestre de este año. Al mismo tiempo el nuevo Presidente remitió un comunicado a toda la plantilla detallando la previsión de pérdidas. En ese comunicado añadía, en el último párrafo, la posibilidad de reducir o eliminar el bonus de este año en función de la decisión que se tome sobre el reparto de dividendos.
Concentracion apoyo sancionada en hotel lloret de mar

Concentración contra la represión sindical en Lloret de Mar 'Todas somos Toñi'

Rel-UITA.- El pasado 7 de octubre, día internacional del trabajo digno, una amplia delegación de trabajadoras y trabajadores protestaron frente al Hotel Don Juan por la sanción impuesta a una camarera de piso, Toñi Barrera, con quince días sin empleo ni sueldo, por denunciar públicamente sus pésimas condiciones laborales en una entrevista concedida a Alba Sud y publicada también en la Web de la Rel-UITA, y que tuvo una amplia repercusión en las redes sociales.

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Denuncias

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?

La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

comunicado caso corrupción ábalos jessica

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!

Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Procedimientos judiciales y de mediación

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024

CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.


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