content_copy Noticias - Condiciones de trabajo
28J DÍA MUNDIAL LGTBI+, TAMBIÉN EN EL TRABAJO
Este domingo, 28 de junio, es el día internacional del orgullo LGTBI+, y ahora más que nunca, alzamos la voz para celebrar la diversidad, exigir la igualdad efectiva y defender los derechos de las personas LGTBI+ en los centros de trabajo y en cada rincón de nuestra sociedad.
Nadie ha nacido para esconderse, ni para pedir permiso por existir; nacimos para conquistar la igualdad real allí donde pasamos la mayor parte de nuestras vidas: en las empresas, en los talleres, en las oficinas, en las aulas...
Por ello reivindicamos el cumplimiento efectivo de las leyes LGTBI y antidiscriminación, las leyes existen, pero los derechos no se cumplen solos.
Se necesitan los y mecanismos reales de inspección y control para hacer de la igualdad una realidad en las empresas.
El convenio de Servicios de Prevención, camino del bloqueo
CCOO solicitará la mediación del SIMA, ámbito donde conseguimos cerrar el anterior Convenio
Que está a pasar coas patronais en Galicia?
Quen participamos na negociación colectiva en Galicia asistimos a unha contradición cada vez máis difícil de entender. Atopámonos nun dos momentos económicos máis favorables das últimas décadas, con niveis de emprego récord e coa inmensa maioría dos sectores rexistrando resultados empresariais en máximos históricos. Con todo, todo isto non se traduce en melloras laborais nas mesas de negociación colectiva.
CONSULTORA INFORMÁTICA O EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL
Esta semana queremos plantear una duda que, probablemente, muchas personas de la plantilla os habéis hecho en algún momento:
¿Qué diferencia hay entre una empresa de consultoría informática y una empresa de trabajo temporal?
Para intentar aclararla, nos hemos apoyado en una herramienta de inteligencia artificial (Copilot) y hemos elaborado un breve resumen con los aspectos principales.
A continuación, os lo compartimos.
Reunión de la mesa negociadora del II Convenio Sectorial de Marcas de Restauración Moderna
Para crecer, Sí. Para las plantillas, No.
Reunión de la Mesa Negociadora del C.C. Sectorial PRODELIVERY
Sin avances reales en salarios ni en derechos
CCOO exige negociar condiciones laborales dignas y saludables para la plantilla de Vitaly Health Services
Delegados y delegadas de CCOO se han concentrado hoy en Valencia ante la sede de la empresa de servicios de prevención de riesgos laborales. Denuncian el bloqueo de la negociación y el deterioro de sus condiciones de trabajo, con una plantilla sometida a sobrecarga y presión organizativa.
CCOO exige negociar condiciones laborales dignas y saludables para la plantilla de Vitaly Health Services
Delegados y delegadas de CCOO se han concentrado hoy en Valencia ante la sede de la empresa de servicios de prevención de riesgos laborales. Denuncian el bloqueo de la negociación y el deterioro de sus condiciones de trabajo, con una plantilla sometida a sobrecarga y presión organizativa.
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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