No se modificará el pago ni en Febrero, ni en Marzo, ni en Abril. CCOO ya informamos de la voluntad de la Empresa, que se nos manifestó por escrito, de modificar la fórmula de pago de este concepto, sin que supusiera variación alguna en el cómputo anual, y de hacerlo desde Enero 2010. A la vez que dejábamos clara nuestra posición: ese cambio necesita previamente un Acuerdo, ya que la modalidad de pago de este concepto está fijada en el Acuerdo de Fusión.

El I Convenio aportó un marco de regulación del sector, el II supuso un salto cualitativo y cuantitativo en la mejora de las condiciones laborales y el III siguió avanzando en las mejoras y mantenimiento de dichas condiciones.

¡Repartimos premios toda la semana¡, igual que en 2009, los sorteos se realizarán de lunes a domingo a partir de abril y durante todo el año. El objetivo es que CCOO podamos seguir manteniendo nuestra independencia de medios, tan necesaria para poder seguir informando a través de nuestras hojas y publicaciones, posibilitando el desarrollo general de nuestra labor sindical en favor de la plantilla de BBVA.

CSICA, el sindicat que antany estava en contra de dividir la plantilla i d’acaparar els llocs de representació, torna a copar tota la representació de la plantilla al Consell d’Administració.

 

Ni hasta los 70 como demanda la CEOE, ni hasta los 67 como propone el Gobierno, en un falso ejercicio de equidistancia. No hay problema, ni lo habrá en muchos años, con la financiación de la Seguridad Social.

CC.OO. interpusimos denuncia en todas las provincias de la D.T. Sur por la celebración de Audios por la tarde, para que se consideraran y pagaran como horas extraordinarias.

Si opto por cambiar algunas tardes de jueves ¿cómo llevo el control?
El banco no pone los medios para llevar un registro diario de la jornada. El motivo es sencillo: se pondría en evidencia que en muchos casos se hacen bastantes más horas de las legales. En esto es lo mismo que pasa ahora.
Pero cada cual podemos –debemos- llevar ese registro, para nuestro conocimiento personal, el de la Dirección de tu Unidad, y en su caso demostración.

RECETAS PARA SALIR DE LA CRISIS

Por ABEL LINARES

Varias decisiones recientes del Banco coinciden en tergiversar la realidad para conseguir unos objetivos espúreos sin sopesar las contraindicaciones, prefiriendo el ahorro de costes por delante de la mejora de resultados en base a más negocio por mejor atención y mayor competitividad.