content_copy Noticias - Comunicats
PBC España ha perdido el rumbo
O al menos eso es lo que parece si analizamos lo que están haciendo.
La que podrÃamos entender como lógica tensión comercial se ha convertido en una presión inaceptable. Continuas conferencias telefónicas exigiendo explicaciones de los resultados obtenidos, exigiendo qué se va a hacer al dÃa siguiente, cuánto Up Front se va a conseguir, envÃo de informes diarios, exigencia de compromisos que no dependen únicamente de los gestores, amenazas de todo tipo, etc.
La que podrÃamos entender como lógica tensión comercial se ha convertido en una presión inaceptable. Continuas conferencias telefónicas exigiendo explicaciones de los resultados obtenidos, exigiendo qué se va a hacer al dÃa siguiente, cuánto Up Front se va a conseguir, envÃo de informes diarios, exigencia de compromisos que no dependen únicamente de los gestores, amenazas de todo tipo, etc.
10ª reunión del convenio colectivo marco de los Establecimientos Financieros de Crédito
El pasado dÃa 22 de octubre, celebramos la décima reunión del Convenio de Entidades Financieras y de Crédito. Recordamos que, en la pasada reunión, la patronal incidÃa en la necesidad de endurecer el acceso del personal al préstamo gratuito regulado en el artÃculo 29, bajo la excusa de que existÃa cierta legislación que Banco de España estaba exigiendo cumplir a las entidades financieras.
Tratamiento de los Complementos Funcionales
Hemos recibido muchas consultas sobre la transformación de complementos personales en funcionales
Negociación colectiva
Pérdida de derechos
CCOO se niega a firmar el nuevo convenio de hostelerÃa de Lleida
ERE CAJAMAR
BAJAS INDEMNIZADAS: 49 AÑOS O MENOS (Comunicado 4 de 6)
El total de bajas indemnizadas voluntarias está fijado en un máximo de 150 personas en toda la Entidad, con carácter preferente para aquellas provincias calificadas como excedentarias, y reservando un cupo del 10% para provincias calificadas como deficitarias y del 15% si son limÃtrofes a las excedentarias.
El periodo de solicitud para acogerse a esta medida voluntaria finaliza e 20 de noviembre de 2015.
En este Colectivo 3 (49 años o menos a 31/12/2015) se atenderán solicitudes hasta completar el máximo de 150 bajas indemnizadas voluntarias, una vez atendidos los cupos de los colectivos 1 y 2 (que son hasta el 30% del total de solicitudes de bajas admitidas, con un máximo de 45 personas y reservando un mÃnimo de 25).
CCOO insta al MAGRAMA, SEPI y TRAGSA a reunirse con los representantes de los trabajadores
Vicente Sánchez, secretario general de CCOO de Construcción y Servicios y José MarÃa MartÃnez, secretario general de la Federación de Servicios de CCOO, exigen al Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, a la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales y a la dirección de Tragsa a que se reúnan con carácter de urgencia con la representación de los trabajadoras y trabajadoras
Negociación colectiva
CCOO firmamos el convenio de materiales de la construcción y velaremos por su cumplimiento
El dÃa 21 de octubre de 2015 CCOO hemos firmado el convenio de comercio de materiales de la construcción para la provincia de Barcelona.
Negociación Sector de Ahorro: Unidad sindical frente al No-Convenio.
Las concentraciones de Delegadas y Delegados del viernes 16 han confirmado la capacidad de
respuesta contra la posición de la patronal
que hace imposible un acuerdo de Convenio.
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla
MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión
Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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