La realidad es terca y desmiente el discurso intencionadamente optimista del gobierno de que estamos saliendo de la crisis. Y un colectivo que ha vivido en su realidad cotidiana de manera especial el empeoramiento derivado de la crisis y de las políticas antisociales del PP es precisamente el de las personas mayores, pensionistas o jubiladas. Porque en la población mayor se concentran las necesidades de servicios públicos y protección social, son quienes han sufrido directamente el impacto de los recortes sociales, el desmantelamiento de los servicios públicos, el estrangulamiento efectivo de la Ley de Dependencia, el copago farmacéutico, la congelación y pérdida de poder adquisitivo de las pensiones. Un empeoramiento general que ha agravado los riesgos de discriminación múltiple para las mujeres mayores.

En la última reunión mantenida con los sindicatos, CCOO expuso que mantener los cierres vacacionales que se firmaron un 2013 parece una decisión unilateral equivocada al haber cambiado la coyuntura económica que llevó a ellos.

La Conferencia de UNI Finanzas, que tuvo lugar del 22 al 23 de octubre en Antalya, reunió a cientos de líderes de los sindicatos de finanzas a nivel mundial y definió la creación de un sector financiero responsable como su máxima prioridad.

Tras las movilizaciones del día 16 octubre, hoy la patronal de ahorro sigue manteniendo como elementos fundamentales a negociar: horario, movilidad, carreras y trienios. ... Leer Más

La patronal de ahorro sigue manteniendo como elementos fundamentales a negociar: horario, movilidad, carreras y trienios.

Tras las movilizaciones del día 16 octubre, hoy la patronal de ahorro sigue manteniendo como elementos fundamentales a negociar: horario, movilidad, carreras y trienios. También nos han pedido tiempo para incorporar algunos de nuestros planteamientos y valorar retirar ciertas cuestiones de su plataforma, sin detallarnos cuales.

El  proceso de cambios en la estructura alcanza a la Red Comercial, en concreto a las Direcciones de Territoriales de la zona de Santander España. 

Cambios:

* Disminución de Direcciones Territoriales.

* Simplificación y Reestructuración de las Direcciones Comerciales.

* Reorganización de las Direcciones de Zona.

* Eliminación de los segmentos Agro y Especializados, incluyéndolos en la dirección de Banca Minorista :

   Universidades;  Red Hospitalaria; Grandes Superficies 

 CCOO en ejercicio de su responsabilidad, analizamos los resultados que estos cambios provocan en las condiciones laborales de la plantilla del Santander, defendemos las garantías en la estabilidad del empleo y los avances positivos que actualmente NO se perciben en la Red:

 

CCOO recuerda que son más de un millón los pensionistas y jubiladas/os afectados y cerca de 9 millones de estancias hoteleras. CCOO recuerda que además de los inconvenientes que el retraso en la adjudicación del programa ha ocasionado a los cerca de 1 millón de pensionistas y jubilados que participan en este programa público de vacaciones, una parte sustancial de los cerca de 300 hoteles, empresas de transporte, agencia de viajes, etc. y los casi 28.000 trabajadores que conforman sus plantillas, dependen de la puesta en marcha inmediata del Programa de Turismo Social del IMSERSO para no verse obligados a cerrar sus puertas durante la época de temporada baja.