El pasado 15 de diciembre tuvo lugar la reunión de comité de empresa de la zona centro, en las oficinas de la calle San Máximo de Madrid, donde se abordaron los siguientes puntos:

A partir del 1 de enero de 2017 se amplía el permiso de paternidad de 13 días a 4 semanas

A partir del 1 de enero de 2017 se amplía el permiso de paternidad de 13 días a 4 semanas

CCOO y UGT están desplegando una campaña informativa y de movilizaciones en los hoteles del Grupo Hotusa, para ello hemos convocado concentraciones en cada comunidad autónoma del 12 de enero de 2017 al 16 de enero de 2017, a nivel del conjunto del Estado. Y el día 17 de enero en el Hotel Eurostars, Paseo de la Castellana nº 259. Los sindicatos UGT y CCOO apoyan jurídicamente a los trabajadores del Grupo Hotelero Hotusa para que puedan ejecutar la defensa de sus derechos, al tiempo que realizaremos reuniones con las Inspecciones de Trabajo y distintas administraciones con el objetivo de que el Grupo de Empresa Hotusa acate las reglas democráticas, de las que nos hemos dotado en un estado de derecho como es España. Por tanto, los gestores de Hotusa deben cumplir con las normas democráticas, que van desde la Constitución Española, la Ley de Libertad Sindical, el Estatuto de los Trabajadores, el Acuerdo Laboral de Hostelería de Ámbito Estatal (ALEH) y los Convenios Sectoriales, que, con tanto esfuerzo, acordamos con los empresarios. Leer +

Las demandas de CCOO y UOB contra el acuerdo suscrito entre la Dirección de BMN, la empresa DOCOUT y los sindicatos UGT, SESFI (a través de SELG, SIC Murcia, SEC Penedés) y la Asociación de Cuadros de Caja Granada ACCAG (actualmente sin representación en BMN), ha dado como resultado que el pasado 21 de diciembre, la Audiencia Nacional declarase nulo el mismo.

CCOO solicita la participación de su afiliación para establecer nuestras prioridades en la negociación colectiva.

Despedido 2016 es hora de hacer cuentas. Y, en lo económico, éstas pasan por la revisión salarial recogida en convenio, además de la actualización de trienios.

Nueva reunión de la comisión de seguimiento del convenio colectivo convocada por la empresa, ayer 29 de diciembre, con nombramientos de subdirecciones de oficina y, esto ya no gusta tanto, anuncio de nuevos cierres.

Sin ningún tipo de aviso o explicación, los foros de la intranet abiertos a la participación de la plantilla se han cerrado.