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Asamblea de madrid derogación ley horarios comerciales

En Asamblea de Madrid: Patronales, consumidores y sindicatos por la derogación de la libertad absoluta de horarios comerciales en Madrid

Organizaciones patronales y de consumidores, se suman  a favor de la derogación del articulo de la ley,  que permite  la apertura de los domingos y festivos las 24 horas los 365 días año en la Comunidad de Madrid.  

Durante la mañana del día 12, CCOO junto al resto de organizaciones sindicales, patronales y de consumidores, hemos registrado en la Asamblea de Madrid, y hemos trasladado a los portavoces de los diferentes grupos parlamentarios, la solicitud de derogación del artículo de la Ley de comercio que permite la apertura los 364 días las 24 horas. Esta solicitud está firmada por 67 organizaciones de patronales, consumidores, por CCOO y UGT.

El whatsapp personal no puede utilizarse como medio de presión

Algunas zonas, más bien quienes dirigen algunas zonas, siempre quieren destacar en esos rankings que continuamente les comparan unas y otras, que si les marcan un objetivo no les basta con alcanzarlo sino que necesitan conseguir más del triple

Convocatoria cursos de seguros para la red de oficinas

Como todo el mundo sabe, los meses de julio y agosto son los de mayor concentración de empleados en vacaciones en el Banco. Consecuencia de ello es que los empleados que no están de vacaciones tienen que cubrir el trabajo de los compañeros ausentes.
Zona Este

Reunión del comité de empresa de la zona Este

El pasado 29 de junio a las 10h de la mañana, en las oficinas centrales de CTC, sitas en el paseo de la Zona Franca de Barcelona, se celebró, la primera reunión de este año del comité de empresa, en el 2016 por diversos motivos, no se había podido realizar reunión del comité de empresa de la zona este, por diversos motivos.

PREVENCIÓN

Reunión del comité de seguridad y salud de la zona este.

EL PASADO 29 DE JUNIO A LAS 16H, SE REUNÍA EN LAS OFICINAS DE CTC, EN LA PRIMERA PLANTA, EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DE LA ZONA ESTE, CON LOS DELEGADOS DE UGT, AUSENTES DE DICHA REUNIÓN.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
julio 2016

Aviso a los ejecutivos "agresivos"
El acoso laboral es un delito

Cada vez son más los directivos (altos, medios, bajos?) que se apuntan al látigo, la humillación y la violencia psicológica como forma de dirigir. Ignoramos en qué escuela de negocios lo habrán aprendido, pero se equivocan de medio a medio. Se conoce que como no tienen ideas ni liderazgo suficiente, las únicas herramientas de las que disponen son gritar, abroncar, censurar e incluso expulsar de la reunión a algunos sus participantes, como si fueran niños pequeños amonestados en el colegio. VERGONZOSO E INTOLERABLE.

Tarde y mal: nuevos nombramientos de subdirecciones de oficina

La empresa ha convocado la comisión de puestos para comunicar la lista de los últimos nombramientos: 25 subdirectores y subdirectoras, en su mayoría para oficinas clasificadas como C.
reunion ejecutiva CCOO Servicios Castilla La Mancha
Planificación del trabajo sindical y organizativo para los próximos meses

La ejecutiva de CCOO-Servicios CLM hace balance del primer semestre de 2016

Toledo, 5 de julio de 2016. La comisión ejecutiva de CCOO-Servicios de CLM se reunió el pasado 30 de junio para analizar y hacer balance de la actividad del semestre y para iniciar el debate colectivo sobre el documento ?Repensar el sindicato?, que ha puesto en marcha CCOO en la etapa previa a los procesos congresuales en torno al XI Congreso Confederal.

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Denuncias

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?

La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

comunicado caso corrupcin balos jessica

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!

Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Procedimientos judiciales y de mediacin

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024

CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.


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