LAS INCIDENCIAS (sólo unos ejemplos):

• 18/01/2021 Listados Dimi, Recursos Gestionados...cuentas de pasivo ARES.

• 12/02/2021 Eliminación titular en cuenta de pasivo ARES.

• 15/02/2021 Vinculación cuenta de pasivo vista ARES a pack.

• 16/02/2021 Impresión documento abono en cuentas de pasivo ares.

• 17/02/2021 operaciones por Caja en cuentas de pasivo vista ARES.

• No puedo autorizar un AMPSAL con todo visado.

• Las cuentas con las tarifas autoconsumo se han bloqueado.

• El cliente no puede sacar dinero en el cajero con la libreta nueva de ARES.

• Si el cliente tiene toda la documentación en CGD, por qué tengo que adjuntarla también a la operatoria ARES, no es lógico.

y si hablamos de activo...

Los sindicatos mayoritarios en Douglas, CCOO, USO y UGT, coinciden en que la empresa no ha acreditado las causas que justifiquen el Expediente de Regulación de Empleo. También en que el Plan de Viabilidad presentado por la empresa deja de lado a la plantilla. Los sindicatos insisten, la plantilla es el mejor activo de la empresa y sin ella no hay futuro.

El objeto de la reunión, en la que ha estado presente el presidente de la empresa pública, era trasladarle a la Dirección de AENA la preocupación y malestar sindical por la situación extremadamente grave que sufren empresas y trabajadores de las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA, derivado del conflicto abierto por la cuantía de los cánones para el año 2021 que deben abonar las empresas.

NO A OTRA VUELTA DE TUERCA A LA RED COMERCIAL

El pasado mes de diciembre, CCOO remitió email a RRHH pidiendo explicaciones sobre la modificación en el sistema de objetivos comerciales que se estaba probando como experiencia piloto en algunas oficinas de la Red y que supone la fijación de objetivos individuales con seguimiento individual. [...]

El Alto Tribunal da la razón a CCOO que denunció esta subrogación en 2012.

La sentencia es firme y pone fin a 8 años de lucha contra esta práctica.

El 8 de marzo, sacamos el feminismo a las ventanas, colgando en ellas un grán corazón morado con un mensaje en clave feminista para visibilizar el movimiento. Desde nuestra sección sindical te explicamos brevemente cómo hacerlo, y te facilitamos una serie de plantillas para que te descargues, imprimas y cuelgues en tu ventana.

Entrevista de David Tamayo, Secretario General de la Sección Sindical de El Corte Inglés de CCOO, en el canal 24h de RTVE sobre el inicio del Plan de Restructuración de El Corte Inglés.

CCOO ha intervenido hoy en la mesa de negociación del Convenio de Grandes Almacenes para hablar de sus propuestas.

TRAS 4 REUNIONES DE LA MESA NEGOCIADORA, LA EMPRESA:

• NO ha presentado la documentación que justifica la realización de un ERE
• NO deja de darnos largas sobre el Plan de Viabilidad
• Sólo nos habla de REDUCCIÓN DE COSTES Y DESPIDOS