Ayer 19 de junio de 2012, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social aprobó la resolución complementaria del ERE de BMN del pasado 14 de septiembre de 2010, y que resumimos en el siguiente cuadro:

A un año de la firma del ‘Acuerdo Laboral de Integración en la Entidad Bancaria a constituir por Unicaja’, por la que se aseguraba a sus trabajadores que en los procesos de integración se negociaría un acuerdo laboral con garantía de empleo y respeto a los derechos adquiridos, la Dirección de la Entidad incumple sus compromisos al plantear un recorte sustancial de las condiciones salariales   LEER MÁS

En la Nómina de Junio nos abonarán a los empleados y empleadas en activo de BBVA el Complemento Beneficios Sociales, por 598,85 euros.

En la mañana de ayer las representaciones sindicales hemos mantenido una reunión con el Presidente

El pasado 1 de junio, Fremap convocó a la Comisión de Formación de Fremap para presentar el Plan de Formación de Fremap para 2012. CCOO valoramos de un modo desfavorable el Plan de Formación, puesto que entendemos la formación como un derecho personal de cada trabajador o trabajadora, y por tanto, consideramos inadmisible que la dirección de una UPS u Hospital pueda negar la formación a una persona. CCOO trabajaremos en el ámbito de la Comisión de Formación para evitar arbitrariedades en la formación.

La empresa presenta una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, utilizando la Reforma Laboral. Aquí esta el resumen de las asambleas celebradas.