content_copy Noticias - Comunicats
¡¡Enhorabuena por tu ascenso!!
Comunicado 16 Convenio TIC: Movilizaciones por el #ConvenioTIC
El pasado 27 de noviembre se celebró una nueva reunión con las patronales AEC y ANEIMO en la que esta vez fue un número mínimo de representación por parte de CCOO y UGT en protesta por sus posturas inmovilistas.
CCOO en el Proceso de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos
Concentración en Barcelona el #4D contra la reforma de las pensiones y los presupuestos antisociales
Banco Sabadell: inmorales
Prolongaciones de jornada ilegales
OESIA ¡¡¡Formación NI-NI!!! Ni nos forman, ni les importa
Primero de todo os damos las gracias a todas aquellas personas que habéis participado de forma masiva en la encuesta; a continuación os presentamos el resultado de la misma.
El resultado es demoledor, el 75% de los encuestados no conocÃan los planes de formación. Es decir a nuestra Empresa, la encargada de darnos valor como profesionales en el mercado laboral no le preocupa en absoluto que crezcamos en conocimientos o empresa.
¿Cómo vamos a ser pioneros en el sector sin formación?
¿Es Oesia una empresa sin carrera profesional?
diciembre 2013
Prolongación de la jornada laboral - ENTRE LA OBSESIÓN Y LA IRRESPONSABILIDAD
DESPIDO EN CAJAMAR 3T CENTRO 2
El pasado dÃa 23 de septiembre FUE DESPEDIDO Vicente MartÃn Lopez, director de la oficina Ciudad Real y compañero de la Dirección Territorial Centro 2.
Deseamos expresar nuestra más enérgica protesta por dicho despido y contra el inicio de una nueva polÃtica de personal que se ha llevado cabo en Cajamar
content_copy Destacadas
¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla
MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión
Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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