content_copy Noticias - Comunicats
NO TRABAJES EN NEGRO
MIS COMPAÑEROS ME MIRAN MAL
MIS COMPAÑEROS ME MIRAN MAL
MI JEFE ME TRASLADA
Hace unas semanas hacÃamos referencia a las horas negras, el trabajo en B, y vemos que la situación no cambia.
Seguimos trabajando por las tardes, como mÃnimo dos tardes en semana, con justificaciones o argumentos como:
- “Si no vengo soy la oveja negra del grupo”
- “Atente a las consecuencias”
- “En esta oficina o departamento no encajas”
- “No estás en el proyecto de Cajamar”, etc.
¿De dónde parte la orden de trabajar por las tardes?, ¿de Recursos Humanos?, ¿de los Directores Territoriales?, ¿de los Directores de Zona?. Últimamente se está intentando meter en el mismo saco a Directores, Interventores, Coordinadores y Gerentes.
CCOO y UGT rechazan el proyecto de la Ley de Propiedad Intelectual y organizan debate el 6 de Mayo
CCOO y UGT han organizado, para el 6 de mayo, una jornada de debate
donde participaran expertos del mundo de la comunicación, internet,
persa por una parte y por otra parte, existirá un debate entre
representantes parlamentarios. El objetivo de esta jornada es avanzar en
el análisis esta ley y avanzar en propuestas y aportaciones que puedan
mejorar el contenido de la misma. Cualquier usuario con un blog y un
enlace puede ser afectado por esta ley.
SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN
SIN EMPLEO DE CALIDAD NO HAY RECUPERACIÓN
Este 1 de Mayo, DÃa Internacional del Trabajo, se celebra en un marco caracterizado por los efectos de las polÃticas de austeridad, impuestos de forma autoritaria la Troika (Comisión Europea, Banco Central Europeo y Fondo Monetario Internacional) y aplicados de forma implacable por Rajoy, que está configurando un modelo de salida de la crisis que provoca paro, desigualdad, pobreza y recorte de derechos sociales y laborales, junto con el deterioro del sistema de protección social.
Sector Financiero
BMN firma, sin CCOO, el segundo acuerdo laboral de externalizaciones en SSCC
CCOO, forzada por la situación, vuelve a rechazar un acuerdo de externalizaciones que sin información, sin negociación y sin unas condiciones laborales aceptables (cambio de empresa, movilidad geográfica y reducción del salario hasta el 35%, todo junto en un solo paquete), casi seguro obligará a los afectados a rechazar la externalización y solicitar su baja forzosa en BMN, tal y como está sucediendo tras la primera fase de externalizaciones. Leer más...
1º Mayo. Más cohesión social para más democracia.
Sin empleo de calidad, no hay recuperación.
Las polÃticas de austeridad que han impuesto de forma autoritaria la Comisión Europea, el Banco Central Europeo y el FMI provocan paro, desigualdad, pobreza y recorte de derechos sociales y laborales, junto con el deterioro del sistema de protección social.
SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN
EL SALARIO EN ESPECIE EN LA DECLARACIÓN DE RENTA 2013 (1)
Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie en la declaración de renta.
La tributación del ejercicio 2013 se realiza de acuerdo con la ley del IRPF, la 35/2006. El principal cambio que introdujo dicha ley en la deducción por inversión en vivienda habitual fue reducir dicha deducción a un porcentaje único del 15% (1).
La tributación del ejercicio 2013 se realiza de acuerdo con la ley del IRPF, la 35/2006. El principal cambio que introdujo dicha ley en la deducción por inversión en vivienda habitual fue reducir dicha deducción a un porcentaje único del 15% (1).
#1MAYO
SIN EMPLEO DE CALIDAD NO HAY RECUPERACION
Este 1 de Mayo, DÃa Internacional del Trabajo, se
celebra en un marco caracterizado por los efectos de las polÃticas de
austeridad, impuestos de forma autoritaria la Troika (Comisión Europea, Banco
Central Europeo y Fondo Monetario Internacional) y aplicados de forma
implacable por Rajoy, que está configurando un modelo de salida de la crisis
que provoca paro, desigualdad, pobreza y recorte de derechos sociales y
laborales, junto con el deterioro del sistema de protección social.
COMFIA CASTILLA Y LEON, celebra su asamblea congresual
La Asamblea se abrió con la intervención del Secretario General Regional Jesús Olivar y del Secretario de Organización José Centellas, que nos plasmaron claramente la situación actual del proceso Asambleario y de COMFIA y FECOHT.
content_copy Destacadas

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
content_copy Más información
Infórmate
CCOO Tragsatec es la Sección Sindical de Comisiones Obreras en Tragsatec
Enlaces de interés
SÃguenos en Telegram
Canal de información
Dónde estamos
CCOO Tragsatec cuenta con una implantación en todo el territorio.
Si necesitas ponerte en contacto con tu representación de centro de trabajo, puedes escribir a través del formulario
o directamente en el Email: tragsatec@servicios.ccoo.es
Representación por provincias (Ver Listado)
Infórmate
CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, HostelerÃa, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
SÃguenos en Telegram
Enlaces de interés
2026 © CCOO SERVICIOS. Aviso Legal | Contacto











