Demà dimarts, 25 de febrer, a les 17'30h, a Barcelona.

19-02-2014 En l’avaluació de riscos del 06 de maig de 2013, va quedar de manifest que el pas de vianants utilitzat per accedir i sortir de l’edifici, tenia deficiències d’emplaçament i de visibilitat, per això guardes de seguretat ordenaran el trànsit en aquest pas de vianants, una opció que, si bé no evita el 100% del risc, sí que aporta major seguretat.

La Junta General de Accionistas (JGA) se celebra en Bilbao, el próximo 14 de marzo. CCOO, como siempre, intervendremos para defender los intereses de los trabajadores y las trabajadoras de BBVA en todos sus aspectos (Empleo, Igualdad, Conciliación, Retribuciones-Incentivos, aportación fija Plan de Pensiones y Responsabilidad Social). Nuestra intervención la remitiremos a la plantilla.

Durant el mes de gener, prop de 200 persones d'oficines a Catalunya, que fan funcions d'AFP (Assessors Financers Personals) o Gestors Pymes, van rebre una carta del banc, datada a Bilbao el 15-11-13 i signada pel director d’Administració de Personal, on s'especificaven les condicions econòmiques i de jornada per desenvolupar aquestes funcions, demanant signar l'acceptació de les mateixes.

18-02-2014 Aquest divendres la rendibilitat de FP CAM ha perdut un 4%, per la baixada d'11 MM d’euros en la valoració dels tres immobles propietat del fons, produïda per les noves taxacions realitzades a petició de la Comissió de Control de FP CAM, per l'empresa Taxacions Hipotecàries, SA

• Talls del subministrament d'aigua per falta de pagament
• Instruccions en cas de què algú es quedi sol en l'oficina
• El Mont de Pietat no té pietat amb els seus treballadors

 

Confiábamos en las posibilidades de abrir una mesa de negociación con la dirección de Rural Servicios Informáticos, pero no ha sido así, mientras los trabajadores y trabajadoras permanecían reunidos en asamblea para alcanzar puntos de acercamiento que evitasen los despidos, la empresa actuaba traicionando las voluntades de todo el colectivo de trabajadores que trataban de buscar y alcanzar una solución pacifica para evitar los despidos.