content_copy Noticias - Comunicats

Organización del trabajo. Conciliación de la vida laboral y personal.

Propuestas para un futuro mejor (2)

En Paradores Vota CCOO

Elecciones Sindicales Paradores. El próximo día 21 Vota CCOO

Estamos en un nuevo proceso electoral en nuestra empresa. Estas EE.SS. vienen en un momento transitorio muy importante pues, aparte de sufrir una de las situaciones más estresantes que puede ocurrir en una empresa, en forma de ERE, estamos inmersos en la Negociación de nuestro Convenio, negociación que está siendo dura y en la que nos jugamos la mayor o menor estabilidad económica de los próximos 4 años. 

El gobierno lo congela por quinto año

CCOO y UGT demandan la subida del SMI y del IPREM para 2015

Ante la decisión del gobierno de congelar por quinto año consecutivo el IPREM, COO y UGT han enviado sendas cartas al Gobierno con sus propuestas de mejora del SMI y del IPREM para el año 2015 y para instarle a iniciar las negociaciones que impulsen su mejora. Ambas organizaciones reclaman una subida progresiva del SMI para que en enero de 2016 llegue a los 800 euros y se acerque al 60% del salario medio neto, tal y como recomienda la Carta Social Europea suscrita por España. Leer +
Ingenierías

Convenio Ingenierías. Propuesta inaceptable de Tecniberia: eliminar la antigüedad

Ayer 12 de noviembre, se celebró la 11a reunión de la comisión negociadora del Convenio estatal de ingenierías y oficinas de estudios técnicos, en la que seguimos sin avanzar demasiado porque Tecniberia sigue enrocada en la eliminación de la antigüedad o reducción paulatina hasta su completa desaparición. 

Plan de viabilidad grupo El Arbol

Plan de viabilidad de Grupo Día para Grupo El Árbol, segunda reunión

En la segunda reunión de negociación para abordar el plan de viabilidad que el Grupo Día ha planteado en El Árbol, que se ha celebrado hoy, la representación de la empresa ha profundizado en la información que ya nos adelantó en la anterior reunión y ha detallado las causas y criterios de las medidas de urgencia que ya nos plantearon. Además, han puesto sobre la mesa de negociación su propuesta social para afrontar estas medidas.

SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

BMN traslada a Murcia y Alicante

BMN TRASLADA A MURCIA Y ALICANTE A LAS GESTORAS Y GESTORES AGRARIOS DE LA OFICINA DE ANDALUCÍA ORIENTAL
SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

CCOO le exige a BMN un cambio radical en su política de personal

Ante los beneficios acumulados en 2014 y, frente a la quiebra que nos anunciaban en 2012, tiene que haber un antes y un después en las reducciones de costes de personal y de plantilla. 

Plantilla. Salario. Horario. Convenio colectivo.

Propuestas para un futuro mejor (1)

NOMINAS

Nuevas Nóminas en Telenium

Conforme a la nueva Orden del Ministerio de Empleo y Seguridad Social las nóminas de los trabajadores y trabajadoras  deben contener información relativa a las cotizaciones que se realizan por parte de Telenium.

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Denuncias

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?

La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

comunicado caso corrupcin balos jessica

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!

Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Procedimientos judiciales y de mediacin

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024

CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.


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