content_copy Noticias - Comunicados
Este lunes, 2 de febrero a las 12 horas, en la sede de C/ Mateo Inurria, 15
CCOO se concentra contra el ERE de Barclays, que afecta a casi el 50% de la plantilla
Tras la compra de Barclays por la Caixa, la empresa ha planteado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) basado en la extinción de 1.120 puestos de trabajo y, finalizado el periodo de consultas, no ha movido su postura, manteniendo que de un censo de 721 trabajadores en Servicios
Centrales, se verán afectados por despido 641 trabajadores.
El 29 de enero de 2015 se ha celebrado la segunda reunión de la mesa negociadora del III Convenio Colectivo de empresas del Grupo Vips.
Celebrada la segunda reunión del convenio Grupo Vips
Después de la primera reunión en la que se constituyó la mesa negociadora y el envÃo de las plataformas reivindicativas por parte de las secciones sindicales se ha realizado la segunda reunión para valorar dichas plataformas.
Futuro de Deutsche Bank
Como muchos de vosotros conoceréis, recientemente se han ido publicando noticias en la prensa sobre una revisión de la estrategia de Deutsche Bank que podrÃa incluir la separación, venta o salida a bolsa de la División de Banca Minorista. El mensaje de los Co-Presidentes del pasado 12 de enero confirmaba que el Banco estaba efectuando esa revisión.
CCOO lanza una AsesorÃa de Formación para todos los trabajadores
CCOO pone en marcha un servicio de asesorÃa on line sobre formación en la empresa para que cualquier trabajador o trabajadora pueda consultar sus dudas de una forma rápida y sencilla. Entra en www.forem.es/asesoria-formacion y obtén respuestas útiles sobre formación.
Alcanzado preacuerdo en el ERE del Grupo Apollo
En la madrugada de hoy la Representación Legal de los Trabajadores, ha alcanzado un principio de acuerdo con la Representación de la Empresa en el que se recogen lascondiciones del Expediente de Regulación de Empleo planteado por EVO Banco el dÃa 5 de diciembre.
Un modus operandi que esperemos nos lleve a buen puerto.
SESFI Y UOB DESISTEN SUS DEMANDAS EN LA AUDIENCIA NACIONAL
La demanda interpuesta por SESFI en 2014 para que BMN aplique el modelo de clasificación de oficinas (a la que CCOO se adhirió en el acto de mediación del pasado 24 de septiembre) establecido en el Art. 89 del Convenio Colectivo vigente, ha sido desestimada ahora por el mismo SESFI en la sala de la Audiencia Nacional del pasado 27 de enero.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
enero 2015
Elecciones Sindicales: 11-02-2015
enero 2015
Elecciones Sindicales: 11-02-2015
Amarillos (de empresa)... ¿para qué?
No debe extrañarnos que estos sindicatos de empresa, también llamados amarillos se vuelvan visibles cada vez que se acercan las Elecciones Sindicales
Presión - BBVA Navarra
La teorÃa del cambio y la dignidad profesional
Desde CCOO denunciamos y rechazamos, tanto el fondo, como la forma en la que se están comunicando y produciendo los cambios de oficinas y funciones, que afectan a un
número importante de compañeros y compañeras.
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla
MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión
Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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