UNICAJA TIENE HOY LA OPORTUNIDAD DE ABANDONAR LAS POLÍTICAS LABORALES DESMOTIVADORAS

Y para ello, en la mesa de RR.LL de hoy, CCOO planteará una batería de medidas que responden a las demandas de la plantilla.

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Desde que se finalizó el estudio psicosocial de Cualtis en el año 2022, con unos resultados que arrojaban un muy elevado riesgo en algunas de los factores, desde CCOO consideramos que la intervención de la empresa en cuanto a las acciones preventivas ha sido un fracaso absoluto.

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• Celebrada el 17/09/2024 la reunión para la constitución de la mesa negociadora del proceso de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en Hennes & Mauritz (H&M), queda constituida de la siguiente forma: UGT 6 miembros, CCOO 5 miembros, ELA 1 miembro y CIGA 1 miembro .

CONVOCATORIA DE REUNIONES POR LA TARDE

En este artículo damos repuesta a las dudas que te pueden surgir al respecto:

1. ¿Me pueden convocar a una reunión de trabajo por la tarde?
2. ¿Cuántas horas hay disponibles para estas reuniones?
3. ¿Me pueden convocar en cualquier momento?
4. ¿Y qué pasa con los gastos que puedan generarse?
   
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Una vez finalizada la fase de diagnóstico de igualdad, comienza la negociación de las medidas que formarán el I Plan de Igualdad en la cadena textil Mango.

Las grandes transformaciones en el mundo productivo, económico y social, impulsadas por las transiciones digital y ecológica, están generando incrementos significativos de la productividad. Este crecimiento continuo de la productividad se traduce en un aumento de los beneficios empresariales. La riqueza que genera un país debe repartirse equitativamente para beneficiar a toda la sociedad. Mejorar los salarios y reducir el tiempo de trabajo son formas esenciales de distribuir la productividad y la riqueza. Es hora de adaptarse a los nuevos tiempos.