content_copy Noticias - Comunicados
noviembre 2016
Acuerdo de liquidación de paga de beneficios 2016
Se confirma: Cobramos la paga de beneficios 2016
Prevención, protección y derechos
"Reunión del comité de empresa de la zona centro"
El pasado 8 de noviembre tuvo lugar la reunión de comité de empresa de la zona centro, en las oficinas de la calle San Máximo de Madrid, donde se abordaron los siguientes puntos:
CCOO defiende su propuesta salarial

Asesinato en CaixaBank
25 de Noviembre, DÃa Internacional para la Eliminación de la Violencia de Género
Los delegados y delegadas de CCOO nos unimos a esta jornada, en la que se realiza un trabajo de análisis, de concienciación. Pero sabemos que es un trabajo que tiene que estar todos los dÃas presente en nuestra cotidianidad, en la de todos y todas, porque es la única forma de combatirla.
Os invitamos a todos y todas a llevar el lazo morado, un sÃmbolo por la erradicación de las violencias machistas y apoyo a las vÃctimas, Prevención, Protección, derechos. Y también a que participéis en la manifestación que se realizará el dÃa 25 de noviembre por la tarde, junto con el Foro de Madrid contra la Violencia a las Mujeres, a las 19 horas desde la plaza de Ópera hasta la Puerta del Sol (ven con guantes rojos).
Comunicado 12: Negociación del Convenio de E. Aseguradoras, Reaseguros y Mutuas
III Plenario de CCOO en Deutsche Bank
REUNIÓN NEGOCIACIÓN TRAMOS DIA-TWINS
- Garantizar el importe del segundo tramo para los trabajadores/as que actualmente lo tengan.
- Que el paso de 2º tramo al 3er tramo tenga un valor del 5% en lugar del 3% actual.
- Para aquellos trabajadores/as que no estuvieran en el 2º tramo, asà como para las nuevas contrataciones, comenzarÃan con el 1er tramo garantizado y la subida en cada tramo seria del 3% (2º tramo) y del 2% (3er tramo) respectivamente.
- Factores de evaluación individuales (productividad, absentismo, tarjetas club Dia) con un peso especÃfico en la evaluación del 20% cada uno.
- Factores de evaluación colectiva (Venta, actitud cliente, perdida conocida y desconocida y valoración individual del desempeño) con un peso especÃfico en la evaluación del 10% cada uno.
content_copy Destacadas

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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