Hoy en el Boletín informativo nº 14 tratamos los temas siguientes:

• ¡Llamamiento a la movilización
• Las Ocho novedades de las medidas de conciliación recientemente aprobadas
• Elecciones generales, autonómicas, municipales y europeas
• News por Territorios

Bankia quiere poner en marcha un proceso de negociación global con coste global CERO.

Es intolerable que Bankia obvie que la situación actual de la entidad es muy diferente a la sufrida en años anteriores y pretenda seguir imponiendo nuevos ajustes a la plantilla en un entorno de beneficios sistemáticos anuales.

Toma el control y exige un trabajo sin riesgos

La empresa ha presentado su propuesta de modificación de horarios que afectará casi a la totalidad de la plantilla a excepción de las concreciones de horario por cuidado de hijos y familiares. 

¿Son voluntarias las guardias, las horas extraordinarias o los turnos?

¿Cómo se solicita un cambio de categoría?

¿Puedes pedir días sin sueldo?¿Cuántos días?

¿Quién va a estar este miércoles en la sala del comité respondiendo a las cuestiones que le planteéis?

Como seguro recordareis, la Empresa decidió, de forma unilateral, y aprovechando las rebajas de enero, rebajar nuestros derechos laborales recortando el uso de las 35 horas médicas para cubrir partes de reposo, un uso del que veníamos disfrutando desde hacía años y que era muy necesario para toda la plantilla, en especial para quienes tenemos mayores o menores al cargo.

Ante las noticias aparecidas en las últimas semanas sobre la posible fusión entre Deutsche Bank y Commerzbank y las relativas a las reformas laborales impuestas por el Gobierno de Hungría a los trabajadores, el Comité de Empresa Europeo, reunido en Budapest, ha aprobado por unanimidad sendas resoluciones sobre estos temas. Los delegados del CEE representan a más de 70.000 empleados en Europa que esperan que la Dirección del Banco escuche si poinión.