content_copy Noticias - Comunicados

Convenios hostelería costa del sol
Se prevé una huelga en la Costa del Sol en plena temporada alta

CCOO promete un verano de movilizaciones en la hostelería si la postura patronal no cambia

La negociación de los convenios provinciales y autonómicos de hostelería está bloqueada debido al rechazo patronal por aceptar ninguna de las propuestas que los sindicatos acercan hasta la mesa. El sindicato denuncia que hay más de 500.000 trabajadoras y trabajadores de hostelería que no han renovado sus condiciones laborales.

 

 

CCOO OESIA

CCOO - Boletín informativo Nº 8

Hoy en el Boletín informativo nº 8 tratamos los temas siguientes:

  • Posibilidades de Formación para la plantilla de Oesia Networks
  • El Finiquito y la Indemnización
  • News por Territorios
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Mayo 2018

Art. 41 ET - Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo.

Adjuntamos infografía detallando y explicando el desarrollo de todo el proceso de negociación de la Homologación de las condiciones laborales de las plantillas Santander-Popular-Pastor, en la que el Banco Santander ha incluido la modificación del horario de las sucursales Smart Red. 

Dentro del documento, podéis acceder a todas las circulares de CCOO pinchando sobre la imagen de la misma. 



Reuniones de trabajo a las 8...

Nuevo modelo de Sistemática Comercial

Es necesario reducir las tareas administrativas porque si no, es imposible dedicar más tiempo a la labor comercial. El tiempo dedicado a reuniones, multiconferencias y pizarras disminuye el tiempo disponible para todo lo demás.

[...]
Miembros del GEN. Inditex

Prosigue la negociación para constituir el Comité de Empresa Europeo del Grupo Inditex

Los días 24 y 25 de mayo tuvo lugar en Madrid la segunda reunión del grupo especial de negociación (GEN) del grupo Inditex  donde seguimos avanzamos muy positivamente para la constitución del CEE de dicha empresa

Cafetera de Bar en hosteleria
MESA POR LA CALIDAD EN EL EMPLEO EN EL SECTOR DE HOSTELERÍA.

Reunión del Grupo de trabajo de Prevención de riesgos laborales y hostelería.

Se acuerda trabajar en la Guía de buenas prácticas para riesgos ergonómicos y psicosociales del sector hotelero en Canarias, observando que muchas de las conclusiones y recomendaciones son extrapolables a las mismas áreas funcionales presentes en otras actividades del sector turístico. La Guía  debe ser un instrumento para todas y todos, pero especialmente tiene que ayudar a las trabajadoras y trabajadores del sector a enfrentar su jornada laboral diaria con garantías.

Banderas de la UE

Frente a las presiones: las buenas prácticas bancarias

El cumplimiento estricto de la normativa y la protección del cliente están por encima de cualquier objetivo comercial; no nos cansaremos de repetirlo.

[...]
Comunicado en PDF

La pesadilla de la formación MIFID en 6 pasos...

Asisa Café #Mayo 2018#

Dasisa caféonde se empieza a tratar el asunto del nuevo seguro de aportación definida, se deja casi cerrado el problema de la calidad del agua y también el tema de los "atrasos". Trata también de los Nuevos Modos en las Empresas. Los enlaces de interés en píldoras, y se cierra con algo de cultura justo el día que comienza la Feria del libro en Madrid y se aplica el nuevo RGPD. ¡Vamos para allá, adelante con ese café!
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@ccooasisa
Camareras de piso en hosteleria. ERnest Cañada
¿Qué modelo de desarrollo turístico va a tener España?

Más trabajo, más presión y mayor precariedad

 Gerardo Iglesas. Rel_UITA.- Hay un malestar que solo se puede atajar modificando la situación que lo causa y, en lugar de eso, damos pastillas que hacen vivir la situación de una forma más tolerable. Quien sufre estrés laboral lo sufre de verdad, no es que se lo invente: el trabajo hoy produce dolor y malestar. ?Deme algo para aguantar esto como sea?, las pastillas y el sistema sanitario son, pues, una prótesis del capitalismo, un factor necesario para la supervivencia del sistema.
Joan López Ferré, médico?

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Denuncias

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?

La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

comunicado caso corrupcin balos jessica

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!

Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Procedimientos judiciales y de mediacin

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024

CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.


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