content_copy Noticias - Comunicados

Contratación en fraude de ley en Iberphone (Teleperformance) de A Coruña y Santander

La Sección Sindical Estatal de COMFIA-CC.OO. de Teleperformance, denuncia que Iberphone, S.A.U. (Teleperformance), empresa del sector de Telemarketing, le notificó la finalización de su contrato a 31 trabajadores, 25 en su centro de A Coruña y 6 en el de Santander, como fin de obra, en el servicio que prestaba a la empresa AON Direct Marketing G.B.

NEGOCIACIÓN CONVENIO DE MEDIACIÓN

Constituida la Mesa de Mediación para la negociación del convenio sectorial

En fecha 14 de abril de 2009 se ha constituido formalmente en Madrid, la Mesa de Negociación del Convenio General de Mediación en Seguros Privados para el año 2009.

CCOO BANESTO
En tiempos de crisis la receta de Banesto: más productividad, menos recursos, mas esfuerzo extra y menos compromiso con los trabajador

Irracionalidad sin sentido

Banesto sigue con su política de máxima exigencia y mínimo compromiso con sus trabajadores. La crisis ha facilitado una excusa para una nueva vuelta de tuerca en las exigencias desmesuradas y sin sentido, que no tienen otra razón de ser que la de justificar a los responsables de turno, cargando a las oficinas con todo un cúmulo de responsabilidades que son imposibles de atender.

CC.OO. hemos presentado conflicto colectivo por la subida salarial de 2009

El 2 de abril, CC.OO. hemos interpuesto demanda de conflicto colectivo contra ACARL, patronal de las Caja de Ahorro, exigiendo la aplicación de un incremento salarial para 2009 equivalente a la previsión del IPC realizada por el Gobierno, tal y como está recogido en el Convenio.
“5 minutos son dos días, no los regales”.- 14 ABR 2009

Una protesta sonora ante una medida ridícula

Como ya sabéis, desde Enero de este año, el horario oficial de Capgemini es: 9h a 14h y de 15h a 18:25h.
Informes de Riesgos Diagonal 199.- 14 ABR 2009

Dos informes negativos

Os presentamos dos informes negativos entregados a la empresa en relación a la Evaluación Inicial de Riesgos realizada por el servicio de Prevención de Cap Gemini y la Evaluación de Riesgos de la Higiene Industrial.

Comunicado publicado en las Comunidades de Valencia y Murcia

BIENVENIDO, MISTER MARSHALL

La Dirección de Negocio de Levante cree que presionar a los trabajadores es la fórmula mágica para solucionar todos los males que nos asolan.

La presión a los trabajadores, como elemento recurrente de gestión, demuestra la falta de ideas y las limitaciones de este Director, lo que aumenta las dudas respecto a nuestras posibilidades de recuperación y mejora. A esto se añaden otras medidas igualmente cuestionables.

LA SITUACIÓN EN EL SECTOR

¿SERÁ POSIBLE CONSTITUIR UN SIP?

LA SITUACIÓN EN EL SECTOR DE COOPERATIVAS DE CRÉDITO: ¿SERÁ POSIBLE LA  CONSTITUCIÓN DE UN SISTEMA INSTITUCIONAL DE PROTECCIÓN? 

 

La situación de incertidumbre que se vive en el Sector Financiero viene centrando la preocupación del Banco de España en tres aspectos fundamentales: Liquidez, Solvencia y Morosidad.

Registros de la Propiedad: Cambio de rumbo

La patronal APR ha decidido la inviabilidad de un sistema retributivo híbrido donde se garantizase un salario mínimo mensual digno, complementado con una participación en beneficios que primase productividad, experiencia y antigüedad.

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Denuncias

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?

La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

comunicado caso corrupcin balos jessica

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!

Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Procedimientos judiciales y de mediacin

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024

CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.


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