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RANDSTAD: PÁGINA WEB DE LA SECCIÓN SINDICAL. MEJORANDO LA COMUNICACIÓN.

Nace la página web de la Sección Sindical de Comfia CCOO en Randstad

 

Comunicado Caixa Tarragona

DIGAMOSLO CLARO(2)

LOS ASESORES EXTERNOS Y EL PROCESO NEGOCIADOR

Después de la reunión del lunes 15.02.2010, una cosa está quedando muy clara si ya no lo estaba y es la improvisación que está rigiendo, por parte de les direcciones, todo el proceso de negociación del Acuerdo Laboral y el proceso de integración de les 3 entidades.
En defensa del sistema público de pensiones

En defensa de las pensiones

Recogida de firmas

Banco Gallego: No al nuevo horario

Como todos sabéis, durante esta semana nuestro querido banco está intentando implantar a un colectivo mayoritario de trabajadores un horario distinto a los que recoge nuestro Convenio Colectivo de Banca.
Nota de prensa de la Sección Sindical de CajaGRANADA

CCOO espera que la nueva etapa de Caja Granada se base en tres ejes: viabilidad, empleo y modelo social

El sindicato reclamará el compromiso de Antonio Jara con estos ejes, como claves del proyecto futuro de CajaGRANADA, tanto si es en solitario como abordando proyectos de integración.

Encuesta Plan Igualdad

CCOO y los demás sindicatos estamos trabajando, junto con el equipo de Relaciones Laborales de la Caja, en el diseño del futuro Plan de Igualdad, que esperamos salga adelante con el mayor consenso posible.
Comunicado Caixa Tarragona

LA PLANTILLA TAMBIÉN QUIERE SER RECONOCIDA

Hoy lunas 15 ha habido reunión de la mesa negociadora de las condiciones laborales de la fusión. En esta sesión la dirección había de dar respuesta a las aportaciones que los trabajadores hemos hecho a su propuesta inicial. La respuesta ha sido clara: está en peligro el preacuerdo.
Comunicado Caixa Tarragona

DIGAMOSLO CLARO (1)

Durante el proceso negociador del acuerdo laboral de fusión, los trabajadores y trabajadoras hemos mantenido una actitud de responsabilidad, generosidad en el esfuerzo y voluntad negociadora ejemplares.

Hemos asumido los sacrificios que creemos necesarios para garantizar la viabilidad de la nueva entidad y hemos ajustado al máximo las peticiones para la plantilla, conscientes de que nos jugamos el futuro de nuestras empresas y de todos aquellos que de ellas dependen.

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Denuncias

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?

La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

comunicado caso corrupcin balos jessica

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!

Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Procedimientos judiciales y de mediacin

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024

CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.


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