Queremos recordar a la AEB, el esfuerzo económico y de escasez de medios humanos que vienen padeciendo las plantillas, y del que deberían aprender y tomar nota la alta Dirección de los Bancos. Estos mismos que, de forma irresponsable, se han subido el sueldo desmesuradamente. En la próxima reunión CCOO solicitará un anticipo a cuenta del 2%. 

De entre los diferentes puntos que componían el amplio orden del día de nuestra reunión del CESS, este 5 de julio, os comentamos los siguientes: TODOMÓVIL, SERVICIOS MÉDICOS PROPIOS (SMP), AUDITORÍA DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN, y FORMACIÓN.

Bastantes compañeras nos transmiten sus quejas después del proceso de entrevistas, sobre todo en las de “pase a fijo” de los últimos meses. De manera reiterada se les pregunta por su estado civil, su intención y orientación de vida en pareja, su previsión de tener descendencia… Igualmente, unos u otros entrevistadores se interesan por el trabajo y estado civil de los padres de la empleada o empleado, así como por otras cuestiones de índole personal que tampoco vienen al caso en estas entrevistas; por ejemplo si se tienen amigos en la plaza, qué se opina sobre la juventud de hoy en día...