content_copy NotÃcies - Comunicados
Negociación Convenio de Mediación de Seguros 2006
AEMES también presentó sus propuestas para este convenio:
Incremento del 3%, sin cláusula de revisión y desde la firma del Convenio para Dietas, Gastos de Locomoción y Compensación por Almuerzo.
Como fué la Junta BBVA
CCOO expone las cuestiones de interés para los trabajadores en la JUNTA
CCOO hemos recibido cientos de Delegaciones, con un total de 1.544.320 acciones. Con esa representación, y la de nuestros afiliados y votantes, hemos hecho una intervención que los medios han calificado como "la más dura", pero que nosotros consideramos solo ajustada a la realidad.
Phising
Cuidado con las estafas por internet
Son correos electrónicos con apariencia de autenticidad y anunciando que un banco tiene que "verificar" los datos de una persona o diciendo que alguien ha intentado acceder a su cuenta en lÃnea y que ésta debe ser controlada es la nueva plaga de internet, conocida como 'phishing'.
L´altra enquesta de clima - Lleida
22 03 06 El 86% de la plantilla considera que no hi ha una polÃtica salarial clara a Banc Sabadell. (PDF:Cat.)
Constitución de la Agrupación Estatal de TecnologÃas de la Información y la Comunicación
Como un paso más en la consolidación del sindicato en este sector, el próximo 31 de marzo se procederá a la constitución de la Agrupación Estatal de TecnologÃas de la Información y Comunicación.
CCOO BANESTO
PAGA DE MARZO
Con la nómina del actual mes de marzo, el Banco va a abonar la Paga de Beneficios Sociales, actualizada con el IPC del año 2005 (3.7%), en virtud del Acuerdo que suscribimos CCOO y otros sindicatos en marzo de 1999, que consolidó los términos del inicial de 8 de abril de 1992 sobre transformación de los Beneficios Sociales.
Augmenten els beneficis, incrementen els dividends i perdem salari
20 03 06 La direcció de Banc Sabadell ha decidit, ara que tenim importants beneficis, rebaixar-nos el sou a tots. (PDF:Cat. / Cast.)
Junta de Accionistas BBVA
Intervención del Secretario General de CCOO
CCOO, gracias a la delegación de voto realizada por los empleados y empleadas, ha intervenido en la Junta, mediante su Secretario General, quien ha pedido explicaciones al Presidente por: No homologar las condiciones de trabajo, la oportunidad perdida en Europa con BNL, y por las retribuciones de Consejeros Ejecutivos y Equipo Directivo en contraste con la reducción de los extrabonus a los trabajadores. CCOO se ha opuesto a la propuesta de incremento, injusto y desequilibrado, en la retribución a la Alta Dirección, votando en contra.
Cálculo del paro
Desempleo: Programa de autocálculo de la prestación contributiva
Este programa (en la web del INEM) facilita información sobre duración e importe de la prestación por desempleo de nivel contributivo en base a los datos introducidos por Ud., sin efectuar ninguna comprobación sobre su veracidad o coincidencia con los datos que constan en los ficheros de la Administración.
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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