A finales de julio, Indra publicaba los resultados económicos correspondientes al primer semestre.

CC.OO ha tenido conocimiento de que el 17 de agosto se desalojó a trabajador@s de Indra en el  cliente GISS-Mº Trabajo, edificio Borondo C/Dr. Esquerdo 125.

 

COMFIA CCOO ha interpuesto denuncia en Inspección de trabajo por incumplimiento de convenio,  por el intento de Caja Madrid de que los empleados de Indra y otras empresas del sector no tuvieran jornada intensiva en verano.

La Sección Sindical de CCOO en Indra, haciéndose eco de los problemas de movilidad que sufrimos en algunos centros de trabajo, venimos realizando acciones encaminadas a paliar este problema.

Hemos puesto denuncia de trabajo por el horario de los trabajadores de Indra desplazados en las siguientes oficinas del BBVA de Madrid :

·         Avda. de Manoteras, 20 (Isla de Chamartín), 28050 – Madrid

·         Las Tablas: C/ Federico Monpou 5, Edif. Las Tablas I, 28050 – Madrid

·         Las Tablas: C/ María Tubau, 10, 28050 - Madrid

·         Tres Cantos: C/ Batanes 3, 28760 - Madrid

En Cerro de la Plata hay varios proyectos de Indra Software Labs en los que se están realizando horas extras habituales durante todo el año, incluso en los meses de jornada intensiva.

La Desasignación debe ser una situación temporal entre proyecto y proyecto y convertirse en una excelente oportunidad para la formación, para el aprendizaje, para “cambiar el chip” y  para mejorar. Las empresas dirigidas y gestionadas por gente capaz aprovechan esta oportunidad.

 

El convenio de consultoría establece un límite máximo de 1800 horas de trabajo anuales.  En muchos casos los empleados estamos realizando muchas más horas al año debido a que los calendarios que elabora la empresa para nuevos empleados y provenientes de Soluziona en Indra Sistemas e Indra Software Labs no regulan bien la jornada anual y por tanto los consideramos ilegales, motivo por el que hemos puesto denuncia en Inspección de Trabajo.

El próximo 20 de septiembre a las 16:30h. está convocada la mesa de convenio, pasado el verano esperemos que la patronal ACE vuelva con “ganas suficientes” de dejar atrás el bloqueo de la negociación y dispuestos a encontrar un camino de salida para este laberinto en el que, sólo ellos, nos han metido.