content_copy Noticias - Comunicados

¿Y ahora BMN?

Venta de BMN Catalunya y Aragón a Banco Sabadell

09-11-2012 Comunicado que ha emitido Comfia-CCOO de BMN sobre la posible compra de la red de BMN en Aragón y Catalunya por parte de Banco Sabadell, el cual no se ha pronunciado sobre este hecho.

14N Huelga General - BBVA Estatal

14 Razones para secundar la HG el 14 de noviembre

CCOO ha editado un documento informativo en forma de octavilla en el que explica las 14 Razones para que todos secundemos la Huelga General el próximo 14 de Noviembre.
NOS DEJAN SIN FUTURO

#RazonesParaUnaHUelgaGeneral

Ahora más que nunca que nuestro sector se halla en el ojo del huracán de la reconversión laborarl, a pesar del miedo, de la incertidumbre, del cansancio, de la falsa creencia de que la solución no está en nuestra mano

 

TU tienes muchas razones para secundar la huelga general

Sección Sindical Estatal Grupo BMN

14 RAZONES PARA NO QUEDARTE SIN HACER NADA.

Dedica sólo 3 minutos para leer estas razones, porque no es una convocatoria más, como trabajadores y trabajadoras de una empresa en plena reestructuración, por nuestras familia, por nuestro futuro.

#Razonesparaunahuelgageneral

Horario y lugares manifestaciones 14N

Ahora más que nunca, la Huelga General del 14N es un tarea colectiva que nos incumbe a todos, porque nos están amargando el presente y negando el futuro, a nosotros, a nuestros hijos, a nuestros mayores. Por ello, ahora más que nunca, tu participación en la huelga y en las manifestaciones convocadas en toda España para el próximo 14N es prioritaria. 

Sección Sindical Estatal Grupo BMN

REUNIÓN INFORMATIVA DE LA DIRECCIÓN SOBRE LA VENTA DE BMN-CATALUNYA Y ARAGÓN AL BANCO SABADELL

Una vez reclamadas explicaciones por parte de CCOO, hoy ha tenido lugar en Madrid una reunión de urgencia entre la representación sindical de la antigua Caixa Penedès (CCOO-Secp y UGT) y la Dirección de BMN con el objetivo de recibir explicaciones ...
14 Noviembre

Tarea de Todos

Estamos viviendo una crisis de una dimensión equivalente a la de la Gran Depresión del siglo XX.
CRU, ANTEPONIENDO EL RESPETO HACIA LA GENTE

APRENDER A GESTIONAR


Entre las mejoras que desde la representación de los compañeros y compañeras se han ido consiguiendo, superando los límites del Convenio Colectivo, tanto en Cajamar como en Ruralcaja, destaca la regulación de la jornada y horario. Porque tan necesario es trabbar como conciliar la vida laboral, familiar y personal. Entre otras cosas, esta regulación lleva implícita para CRU la reducción de jornada. Esto es: la progresiva eliminación del trabajo de los jueves por la tarde y la organización del tiempo para la formación y las reuniones fuera del horario laboral, mediante la creación y regulación de una bolsa horaria.
 
Cartel de la CES

CITIBANK despide a 19 trabajadores en dos días.

DESPIDOS EN EL GRUPO CITI

El pasado miércoles Citibank procedió al despido nuestro compañero Mario en La Moraleja. Con 25 años de antigüedad y un expediente intachable, su único pecado fue que la empresa no ha sido capaz de reubicarle tras la migración de las funciones que Mario desempeñaba a Polonia. Desgraciadamente este despido no ha sido un hecho aislado. El pasado viernes, siguiente día hábil, la Dirección de RR.HH. ha despedido a 3 compañeros en Citifin y a otros 15 en Citirecovery. El motivo aducido es la falta de trabajo que poder asignarles tras la venta de la cartera de préstamos personales.

 

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Denuncias

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?

La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

comunicado caso corrupción ábalos jessica

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!

Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Procedimientos judiciales y de mediación

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024

CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.


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