Desde que se promulgó la ley que permitía a las entidades financieras mantener en un fondo interno sus compromisos de pensiones, hemos venido reivindicando la necesidad de encontrar una salida negociada que nos permitiera a los trabajadores y trabajadoras exteriorizar e individualizar los compromisos, pasando así de una mera expectativa a un derecho consolidado. 

CCOO informa sobre dos temas de beneficios sociales; los intereses de los préstamos hipotecarios vivienda y el extracto de póliza de seguros por 6.000.-€. 

Los cerca de ciento cincuenta delegados y delegadas reunidos en la ciudad de Jerez, volvieron a elegir por amplía mayoría a Iñigo Vicente como Secretario General. Igualmente se eligió una nueva Ejecutiva paritaria de hombres y mujeres, compuesta por 30 personas representantes de todas las provincias, sectores y empresas.

Con motivo del Día Internacional para la eliminación de la violencia contra la mujer, que se celebra el 25 de noviembre, Comfia-CCOO quiere manifestar nuestro más contundente rechazo contra todo tipo de violencia machista; que es la manifestación más brutal de la desigualdad entre mujeres y hombres, y supone un atentado contra los derechos humanos.   La Ley de Igualdad exige a las empresas la prevención del acoso sexual y por razón de sexo para lograr la igualdad efectiva,  pero Â…conoces realmente ¿qué es el acoso sexual?  Porque en su inmensa mayoría las víctimas son trabajadoras con o sin empleo, llamamos a la afiliación a expresar su repulsa más enérgica en las concentraciones que se celebran en tu localidad.

En la reunión que la Dirección de RRHH de BMN mantuvo ayer con la representación sindical del territorio de Cataluña-Aragón, recibimos información algo más detallada de la situación actual del proceso de venta de la red de esta Territorial al Banco de Sabadell...

Desde el Comité de Empresa de Tragsatec Valencia (CETV) deseamos trasmitir a la Dirección de la Delegación de Tragsatec Valencia, así como a la Dirección de RRHH en Sede, el profundo rechazo y total desacuerdo en cuanto al proceder en términos y formas en que se han realizado los 4 despidos objetivos, así como las 2 propuestas realizadas de desplazamiento a trabajadores de esta Delegación de Tragsatec en la Comunidad Valenciana, notificadas recientemente, tras la finalización precipitada de una de las asistencias que se venían realizando para la Confederación Hidrográfica del Júcar, en la que estos trabajadores prestaban sus servicios.

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Sólo con el trabajo y profesionalidad de todas y cada una de las personas que conformamos la plantilla, esta entidad podrá salir adelante.

La Ley de Igualdad exige a las empresas la prevención del acoso sexual y por razón de sexo para lograr la igualdad efectiva de mujeres y hombres y erradicar conductas discriminatorias.

El número de personas adscritas a las medidas voluntarias supera las previsiones, lo que significa que no habrá que recurrir a despidos