04-03-2013 Se ha llegado a un principio de acuerdo con Banco Sabadell, del cual destacamos: la transposición de niveles del Convenio de Ahorro al de Banca. La foto fija del salario a fecha de la firma del acuerdo. La consolidación de una parte del salario voluntario. La aplicación de todos los beneficios sociales de Banco Sabadell, con mejoras concretas en préstamos, días de vacaciones y seguro colectivo de vida y accidentes gratuïta, por ejemplo. Y la jornada laboral de Banco Sabadell, con el abono de tickets restaurante por los jueves que se trabajan por la tarde.

Tras la firma del Protocolo de Fusión el pasado 15 de Enero, hoy hemos celebrado la primera reunión de la comisión de seguimiento del mismo.

 

 

Tras la firma del Protocolo de Fusión, hoy hemos celebrado la primera reunión de la comisión de seguimiento en la que se ha iniciado la negociación de las condiciones de la integración.

  

Comfia-CCOO consideramos muy positivo que se mantengan los principios básicos del Protocolo de Fusión recientemente firmado. El proceso de negociación continua y en la próxima reunión presentaremos nuestras propuestas.

 

Queremos trabajar en una empresa responsable socialmente y comprometida.

Hoy 1 de marzo, la representación sindical de BMN de Cataluña y Aragón y Banco Sabadell hemos llegado a un principio de acuerdo en cuanto a la homologación de las condiciones laborales con la plantilla del Sabadell.

El pasado día 27 se celebró el Plenario de la Mesa de Negociación del Convenio de Seguros y MATEPSS donde se concretaron todos los avances realizados en las pasadas mesas de trabajo.

Los secretarios generales de CCOO, UGT y USO, Ignacio Fernández Toxo, Cándido Méndez y Julio Salazar, y la presidenta de la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (Fademur), Teresa López, en representación de la Cumbre Social, han presentado en rueda de prensa la convocatoria de manifestaciones del 10 de marzo en todo el país "contra el paro y por la regeneración de la democracia", con la que "se quiere expresar el rechazo de la ciudadanía a las políticas de austeridad y a una situación política "trufada" de casos de corrupción", manifestó Toxo.

La dirección del grupo y del complejo se quito ayer la máscara y mostró su verdadera cara, la de una élite a la que no le importa dejar sin trabajo a una cantidad inaceptable de compañeros y compañeras. Algunos de ellos, debido a su edad, no podrán volver a trabajar de nuevo, por lo que perderán además la posibilidad de tener una jubilación digna.

Informamos sobre el Programa de Apartamentos y Bono 2013, del que se ha hecho cargo Barceló Viajes, con las modificaciones que se han producido con respecto al anterior contrato. (Los empleados y empleadas que quieran conocer la Norma del Programa, los precios de los apartamentos y la guía del usuario para solicitar el apartamento y/o bono, pueden consultarlo en el Portal Sindical de CCOO en espacio).