27-09-2013 La mayoría de las cuestiones que más inquietan a la plantilla son el exceso de cargas de trabajo, el no reconocimiento del esfuerzo, organización descompensada en el reparto de tareas, etc. Las consecuencias para la salud de trabajar en estas condiciones llevan a situaciones de ansiedad, depresión, dolores musculares, gastrointestinales, etc. Son muchos los compañeros que nos manifiestan que se automedican para poder soportar esta situación.

Ahir dimecres, 25 de setembre, vàrem mantenir una reunió amb RRHH en la qual se’ns va comunicar el resultat dels darrers 58 llocs de treball oferts segons l’establert a l’acord de reestructuració d’Unnim. (Comunicat en català i castellà).

El día 24 de septiembre se ha celebrado el acto de mediación en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) promovido por ambos sindicatos contra la empresa “Gabinete Técnico de Prevención, S.L.” como consecuencia de la decisión empresarial de poner fecha de finalización a la aplicación del Convenio, alegando haber decaído por aplicación de la Reforma Laboral.

Contra l'actitud de la patronal

El lunes, día 23, hemos suscrito un nuevo acuerdo laboral en el marco de la reestructuración de nuestra empresa. En este caso concreto, se trata de la externalización hacia Accenture Outsourcing Services de 8 empleados que prestaban servicio en una de las partes del Área de Compras de nuestra entidad.

26-09-2013 Para el curso 2013-2014 todos los empleados y empleadas en activo de grupo Banco Sabadell tenemos derecho, según el Pacto de Condiciones Sociales de 2006, a unas percepciones para estudios propios y por hijo escolarizado.