Dice el Estatuto de los Trabajadores que las empresas, alegando causas económicas, técnicas u organizativas, podrán inaplicar las condiciones del convenio sectorial. Se entiende que existen causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación negativa. Cualquiera que piense en una empresa que se ve obligada a descolgarse salarialmente de las tablas sectoriales de ingenierías, piensa en una empresa con graves problemas económicos, con riesgo incluso de desaparecer, verdad? Pero..:

Se veía venir y así lo venimos diciendo. Convergen circunstancias claves para un aumento insufrible de una violencia de género insoportable.Los factores de violencia estructural se han agravado: más paro, más desprotección social, más pobreza para las mujeres. Menos recursos públicos para la igualdad y para la prevención en violencia de género. Recortes que afectan al empleo, a la salud y a la libertad de las mujeres.

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BALEARES SE LLEVA LA PEOR PARTE, Y YA VAN DOS

La primera la ocasionó la UOB
Y ahora viene la segunda, con la firma de la UGT

CCOO Andalucía ha realizado una propuesta de establecimiento de una Renta Básica de Inclusión sociolaboral. Este tema se está debatiendo en distintos ámbitos y el parlamento andaluz tiene abierto un grupo de trabajo, esta es la propuesta de CCOO-A, leer más...

Hemos iniciado ya las conversaciones con la Patronal Tecniberia, constituyendo oficialmente la mesa de negociación con los porcentajes de representatividad que cada sindicato ostenta en el sector (43,73% para Comfia-CCOO y 34.70% para Fes-UGT).